公司合同到期一般不可以直接收回股权，但具体能否收回需视合同约定及公司章程规定而定。以下从不同角度为您详细分析：
一、合同约定角度
合同有明确约定：
- 如果在公司设立或股权转让时，相关合同（如股东协议、公司章程或股权转让协议）中明确约定了合同到期后股权的处理方式，比如到期后股权自动收回、按特定价格回购等，那么应当按照合同约定执行。
- 示例：假设A公司与B股东签订股权转让协议，约定B股东持有的股权在5年后以特定价格由A公司回购。5年后，若A公司愿意并能够按照约定价格回购，B股东则需转让其股权。
合同无明确约定：
- 若合同中未对股权到期后的处理作出明确约定，则不能仅凭合同到期就主张收回股权。此时，股权的收回或转让需遵循公司法及相关法律法规的规定，以及公司章程的约定。
二、公司章程规定角度
- 公司章程是公司的“宪法”，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。如果公司章程中规定了股权到期后的处理方式，如强制转让、优先购买权等，那么应当按照公司章程的规定执行。
- 示例：某公司章程规定，股东持有的股权在持有满一定年限后，其他股东享有优先购买权。若某股东持有的股权到期，其他股东可按照章程规定行使优先购买权。
三、法律法规角度
- 在没有合同约定和公司章程规定的情况下，股权的收回或转让需遵循《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定。
- 根据公司法，股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。此外，公司法还规定了股东权利保护、股权转让程序等事项。
- 重要点：除非存在法定情形（如股东未履行出资义务、损害公司利益等），否则公司不能随意收回股东的股权。
四、实际操作建议
审查合同与章程：
- 在处理股权到期问题时，首先应审查相关合同（如股东协议、股权转让协议）和公司章程，看是否有关于股权到期后处理的明确约定。
协商与沟通：
- 如果合同和章程中没有明确约定，建议与股东进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
遵循法定程序：
- 如果协商无果，且需要收回或转让股权，应遵循公司法及相关法律法规规定的程序进行操作，如召开股东会决议、签订股权转让协议等。
寻求法律帮助：
- 在处理复杂的股权问题时，建议寻求专业律师的法律帮助，以确保操作合法合规，避免潜在的法律风险。
总结来说，公司合同到期并不直接导致股权的收回。股权的收回或转让需根据合同约定、公司章程规定以及相关法律法规进行综合判断。如果您在处理此类问题时遇到困惑或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。