针对您提出的“老板被仲裁还不发工资怎么办”的问题，我理解您的核心诉求是在劳动仲裁后，老板仍未支付工资的情况下，如何有效维护自己的合法权益。以下是我从多个角度为您提供的详细解答和建议：

一、明确仲裁结果及后续步骤

1. 确认仲裁结果：首先，您需要仔细查看劳动仲裁委员会出具的裁决书或调解书，明确仲裁结果。如果仲裁支持了您的诉求，但老板仍未履行支付工资的义务，您可以采取进一步行动。
2. 等待履行期限：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，在裁决书规定的履行期限内，老板应履行支付工资的义务。如果老板未在规定期限内支付，您可以考虑采取法律手段。

二、向法院申请强制执行

如果老板在裁决书规定的履行期限内未支付工资，您可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。具体步骤如下：

1. 准备材料：包括强制执行申请书、生效的劳动仲裁裁决书或调解书、身份证明等相关材料。
2. 提交申请：将准备好的材料提交给人民法院，并按照法院的要求缴纳执行费用（如有）。
3. 配合执行：在执行过程中，您需要积极配合法院的工作，提供必要的证据和信息，如老板的财产线索（银行账户、房产、车辆等），以便法院能够顺利执行。

三、寻求其他法律途径

1. 提起民事诉讼：如果您对劳动仲裁结果不满意，或者老板在仲裁后恶意拖延、转移财产等，导致无法执行仲裁裁决，您可以考虑直接向人民法院提起民事诉讼，要求老板支付拖欠的工资及相应的赔偿。
2. 刑事报案：如果老板的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，即以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，您可以向公安机关报案，由公安机关依法追究其刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，此类行为可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的处罚；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

四、收集并保留证据

在整个维权过程中，您需要特别注意收集和保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。这些证据将有助于您在后续的诉讼或执行程序中证明自己的权益。

五、我的建议

1. 保持冷静与理性：面对老板不支付工资的情况，保持冷静与理性至关重要。不要采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
2. 及时咨询与行动：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，建议及时向我咨询。我会根据您的具体情况提供针对性的法律建议和指导。同时，不要拖延时间，及时采取行动维护自己的合法权益。
3. 关注执行进展：在申请强制执行后，要关注执行进展情况。如果发现老板有转移财产等行为，要及时向法院报告并提供相关证据。

希望以上解答和建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。