您好，关于您提出的“厂牌算不算在职证明”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确在职证明的定义和用途。在职证明通常是由员工所在公司出具的一份正式文件，用于证明员工当前在该公司的在职状态，包括员工的姓名、职位、入职时间等基本信息。这份文件在办理一些需要证明劳动关系的业务时，如贷款、签证申请等，往往会被要求提供。

接下来，我们来看厂牌的性质。厂牌通常是公司为员工制作的一种身份标识，上面可能包含员工的姓名、照片、部门等信息，用于员工在公司内部的身份识别和门禁管理。虽然厂牌能够证明员工是该公司的成员，但它并不具备在职证明的正式性和详细性。

根据我找到的参考信息，深圳市住房和建设局在答复中明确提到了有关劳动关系的证明材料包括劳动合同、离职（在职）证明等，而并未将厂牌列为可接受的证明材料。这进一步说明了厂牌并不能替代在职证明在正式场合的使用。

因此，如果您需要办理一些需要证明劳动关系的业务，建议您向公司申请开具正式的在职证明，而不是仅依赖厂牌作为证明。如果公司拒绝开具在职证明，您可以考虑通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。