晚辈打长辈，一般情况下不可以直接到晚辈单位告他，但可以通过合法途径追究其法律责任。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律责任角度
民事责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
- 如果晚辈打长辈导致长辈受伤，长辈有权要求晚辈承担民事赔偿责任，包括医疗费用、误工费等。但这并不涉及直接到晚辈单位告他，而是通过民事诉讼途径解决。
行政责任：
- 如果晚辈的行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，如殴打他人或者故意伤害他人身体，公安机关可以对其处以行政拘留、罚款等处罚。
- 在这种情况下，长辈可以向公安机关报案，由公安机关依法处理。但这同样不涉及直接到晚辈单位告他，而是通过行政机关的处罚程序解决。
刑事责任：
- 如果晚辈的行为构成犯罪，如故意伤害罪，那么他将面临刑事责任的追究。
- 在这种情况下，长辈可以向公安机关报案，由公安机关立案侦查，并移送检察机关审查起诉。最终，由法院根据事实和法律作出判决。这也不涉及直接到晚辈单位告他，而是通过刑事诉讼程序解决。
二、单位处理角度
- 单位通常不对员工的私人行为（包括家庭纠纷中的暴力行为）进行直接处理，除非该行为严重违反了单位的规章制度或者对单位的声誉、利益造成了重大影响。
- 如果晚辈的行为确实对单位造成了不良影响，单位可能会根据内部规定对其进行纪律处分，如警告、记过、解雇等。但这需要单位依据其内部规章制度进行，并且通常需要员工的行为与工作有直接关联。
三、建议与措施
收集证据：
- 如果长辈遭受了晚辈的暴力行为，应首先收集相关证据，如医疗记录、伤情照片、目击者证言等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
报警处理：
- 如果晚辈的行为涉嫌违法或犯罪，长辈应立即向公安机关报案，由公安机关依法处理。
民事诉讼：
- 如果晚辈的行为造成了长辈的人身损害或财产损失，长辈可以通过民事诉讼途径要求晚辈承担赔偿责任。
寻求帮助：
- 长辈可以寻求家人、朋友或社区组织的帮助，以缓解家庭矛盾，避免类似事件的再次发生。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。