在工作中发现违反安全规定（安规）的情况，这是一个需要高度重视并立即采取行动的问题，因为这直接关系到工作场所的安全和生产效率。以下是我为您提供的详细处理步骤和建议：
一、立即报告
识别违规行为：首先，您需要明确识别出具体的违规行为，包括但不限于操作规程的违反、安全设备的未使用、危险物品的不当储存等。
向上级报告：一旦发现违规行为，应立即向您的直接上级或安全管理部门报告。报告时应详细描述违规行为的具体情况、发生的时间和地点，以及可能带来的安全隐患。
二、采取临时措施
停止违规行为：如果可能且安全，您应立即停止正在进行的违规行为，以防止事故或伤害的发生。
设置警示标志：在违规行为发生的区域设置明显的警示标志，提醒其他人员注意并避免进入该区域。
三、配合调查
提供信息：积极配合安全管理部门或相关执法机构的调查工作，提供您所知道的关于违规行为的所有信息。
协助取证：如果需要，协助调查人员收集证据，如拍照、录像或提供书面证词等。
四、接受处理
接受行政处罚：如果违规行为被证实，您或相关责任人员可能需要接受行政处罚，如警告、罚款等。应认真对待处罚决定，并按照要求及时缴纳罚款或接受其他处罚措施。
整改措施：根据安全管理部门或执法机构的要求，制定并实施整改措施，以消除安全隐患并防止类似违规行为的再次发生。
五、加强安全教育和培训
参与安全培训：积极参加公司组织的安全教育和培训活动，提高自己的安全意识和操作技能。
传播安全知识：在日常工作中，向同事传播安全知识，提醒他们注意遵守安全规定，共同维护工作场所的安全。
六、参考相关法规和案例
了解法规：熟悉并了解与安全生产相关的法律法规，如《中国共产党纪律处分条例》、《安全生产违法行为行政处罚办法》等，以便在发现违规行为时能够准确判断并采取相应措施。
参考案例：关注并学习类似的安全违规案例，了解违规行为的后果和处理方式，从中吸取教训并避免类似情况的发生。
七、持续监督与改进
持续监督：在日常工作中，持续监督工作场所的安全状况，及时发现并报告潜在的违规行为或安全隐患。
提出改进建议：根据工作经验和实际情况，向公司提出改进安全管理的建议，促进公司安全文化的建设和提升。
总之，发现违反安全规定的情况时，应立即报告、采取临时措施、配合调查、接受处理、加强安全教育和培训、参考相关法规和案例，并持续监督与改进。这些步骤将有助于维护工作场所的安全和生产效率。