实习期撞人，主要涉及的是交通事故责任认定及赔偿问题，具体说法需根据实际情况来判定。以下是从不同角度为你进行的分析：
一、责任认定角度
实习期驾驶资格：
- 实习期驾驶员同样具备合法的驾驶资格，只要其驾驶证在有效期内且准驾车型相符，就可以驾驶相应车辆。
- 若实习期驾驶员违反交通规则（如超速、酒驾、无证驾驶等）导致事故，将承担相应的法律责任。
事故责任划分：
- 交通事故责任通常根据双方或多方的过错程度来划分，包括全部责任、主要责任、同等责任和次要责任。
- 实习期驾驶员若因操作不当或违反交通规则导致事故，可能被认定为有责任方，具体责任比例需由交警部门根据现场情况、证据材料等综合判定。
二、赔偿角度
保险赔偿：
- 若实习期驾驶员的车辆已投保交强险和商业险，且事故发生在保险期间内，那么保险公司将在保险责任限额内承担赔偿责任。
- 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费以及残疾赔偿金、死亡赔偿金等（根据事故后果而定）。
个人赔偿：
- 若保险赔偿不足或未投保相应保险，实习期驾驶员可能需自行承担部分或全部赔偿责任。
- 赔偿金额将根据事故造成的实际损失、双方责任比例以及当地经济水平等因素综合确定。
三、特殊情况考虑
实习期特定限制：
- 某些地区或行业对实习期驾驶员有特定限制，如不得驾驶特定类型车辆、不得在特定时段或路段行驶等。若违反这些限制导致事故，可能加重责任。
雇主责任：
- 若实习期驾驶员是在执行工作任务时发生事故，且雇主存在过错（如未提供安全培训、未配备必要安全设备等），雇主可能需承担相应责任。
四、法律建议
及时报警并保护现场：
- 发生事故后，应立即报警并保护现场，以便交警部门及时调查取证。
配合调查并如实陈述：
- 应积极配合交警部门的调查工作，如实陈述事故经过，不得隐瞒或歪曲事实。
保留证据并咨询专业律师：
- 应保留好与事故相关的所有证据材料（如现场照片、医疗记录、费用单据等），并尽快咨询专业律师以了解自身权益和义务。
若你或他人遇到实习期撞人的情况，建议首先确保人员安全，然后及时报警并配合调查。在处理赔偿事宜时，可依据保险合同和相关法律法规进行，如有需要，可直接向我咨询具体法律问题。