工伤退休后死在家里，一般不算工亡，但需区分死亡原因。具体分析如下：

1. 工亡的一般定义与认定条件

   • 工亡，即在工作过程中因意外导致的死亡，通常发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因受到伤害。根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡的认定需要满足特定的条件，包括工作时间、工作场所和工作原因三个要素。

2. 工伤退休后死在家里的一般情况

   • 工伤退休后，如果员工死在家里，且死亡原因与工伤无关（如自然疾病、意外事故等），则这种情况一般不被视为工亡。因为此时已经脱离了工作时间和工作场所的范围，且死亡原因与工作无直接关联。

3. 特殊情况下的工亡认定

   • 工伤复发导致死亡：如果工伤退休人员死亡是因为工伤复发导致的，根据相关规定，这种情况可以享受工伤保险的相关待遇，在一定程度上可按工亡相关规定处理。例如，其近亲属可以按照规定领取丧葬补助金、一次性工亡补助金等。
   • 工作延伸或在家工作的情况：如果员工在家中完成单位明确安排的工作任务，且死亡与工作任务直接相关，或者对于某些职业（如自由职业者、远程工作者等），其工作地点可能就在家中，如果这些人在工作期间因工作原因死亡，也有可能被认定为工亡。但这需要充分证据证明死亡与工作之间的紧密关联。

4. 申请与认定流程

   • 如果认为工伤退休后死在家里的情况符合工亡的认定条件，家属或相关责任人可以向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供死亡证明、与工作相关的证据材料（如工作任务安排、工作记录等）以及医学证明或职业病鉴定报告（如有）。劳动行政部门会根据《工伤保险条例》的相关规定进行审查，并在规定时间内做出是否认定为工亡的决定。

5. 赔偿问题

   • 如果工伤退休后死在家里的情况被认定为工亡，死者的家属有权享受工伤保险待遇，包括但不限于丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。具体赔偿标准会根据当地的规定和死者的工资水平等因素来确定。

总结与建议：工伤退休后死在家里是否算工亡，关键在于死亡原因是否与工伤复发或工作有紧密关联，并符合《工伤保险条例》的相关规定。如果符合条件，家属可以向劳动行政部门提出工伤认定申请，并享受相应的工伤保险待遇。如果不确定是否符合条件，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。