关于工人45岁退休的条件，这主要取决于工人的工作性质、健康状况以及相关的政策规定。以下是一些可能的情况和对应的条件：

一、特殊工种提前退休

对于从事特殊工种的工人，如高空作业、特别繁重体力劳动、井下工作、高温工作或其他有害身体健康的工作，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及相关地方政策，男性工人年满55周岁、女性工人年满45周岁，且从事特殊工种累计达到规定年限（如高空、特别繁重体力劳动工作累计满十年等），可以申请提前退休。

二、因病或非因工致残提前退休

如果工人因病或非因工致残，并经过劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，那么男性工人年满50周岁、女性工人年满45周岁时，可以办理提前退休手续。

三、弹性退休制度

根据最新的《实施弹性退休制度暂行办法》，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。虽然这一规定并不直接允许45岁退休，但为那些希望提前退休的工人提供了一定的灵活性。不过，具体能否在45岁退休还需结合个人情况、单位协商以及政策规定综合判断。

四、注意事项

1. 政策差异：不同地区的政策可能有所不同，因此工人需要了解自己所在地区的具体政策规定。
2. 缴费年限：无论哪种情况，工人都需要满足一定的缴费年限要求（通常是15年），才能享受基本养老金待遇。
3. 手续办理：工人需要按照规定的程序办理退休手续，包括提交相关证明材料、进行劳动能力鉴定等。

五、建议

• 咨询当地社保部门：由于政策可能因地区而异，建议工人直接咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，以获取最准确的信息。
• 关注政策动态：随着政策的不断调整和完善，工人需要关注相关政策动态，以便及时了解自己的权益和义务。

综上所述，工人45岁退休的条件主要取决于工作性质、健康状况以及相关政策规定。在符合特定条件的情况下，工人可以申请提前退休。但具体能否在45岁退休还需结合个人情况和政策规定进行综合判断。