一般情况下，如果已经给对方请了护工，且护工费用由责任方承担，那么家属通常不能再要求额外的护理费。不过，具体是否需要赔偿护理费，还需根据实际情况和当地法律法规来判断，以下从不同角度进行分析：

1. 已请护工且费用由责任方承担的情况

• 法律原则：在工伤或侵权损害赔偿中，护理费用的支付通常是根据实际雇佣护工的情况来确定的。如果责任方已经聘请了专业的护工，并且护工费用由责任方承担，那么家属通常不能再要求额外的护理费。
• 实际操作：这种情况下，家属应理解并接受责任方已经提供的护理服务，不再额外主张护理费。

2. 未请护工或护工费用未由责任方承担的情况

• 法律原则：如果责任方未安排护工，或者虽然安排了护工但护工费用未由责任方承担，那么家属在提供实际护理的情况下，可能有权要求相应的护理费用补偿。
• 实际操作：家属需要保留好提供护理的相关证据，如护理记录、医疗证明等，以便在主张护理费时提供有力支持。

3. 家属护理时间超出一定标准的情况

• 法律原则：即使责任方已经聘请了护工，但如果家属护理的时间超出了一定标准（如护工无法全天候护理，而家属在护工不在场时提供了护理），家属也可能有权要求额外的护理费用补偿。
• 实际操作：这种情况下，家属需要与责任方协商确定额外的护理费用，或者通过法律途径解决争议。

4. 地区和法律法规的差异

• 法律原则：具体的标准和规定可能因地区和法律法规的不同而有所差异。不同地区对于护理费用的支付标准、家属护理的认可程度等可能存在不同的规定。
• 实际操作：在处理此类问题时，需要依据当地的工伤保险相关法规以及劳动保障部门的规定来进行判断和处理。建议咨询当地律师或法律机构以获取更准确的法律信息。

建议：

• 在处理此类问题时，首先与责任方进行协商，明确护理费用的支付方式和标准。
• 如果协商无果，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径。
• 保留好相关证据，如护理记录、医疗证明、护工合同等，以便在主张权益时提供有力支持。

如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。