针对您提出的“没社保拿到劳动能力鉴定结论后怎么谈赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，当您拿到劳动能力鉴定结论后，应明确自己有权获得的赔偿项目。根据鉴定结论和相关法律规定，这些项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。这些费用是您因工作受伤而应得的合理补偿。
接下来，您可以按照以下步骤与用人单位进行赔偿协商：
主动与单位沟通：
- 携带劳动能力鉴定报告、病历等相关材料，主动与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通。
- 说明您的鉴定结果和应享有的赔偿项目，要求单位依法支付。
协商赔偿细节：
- 在协商过程中，明确赔偿金额、支付方式和时间等细节。
- 如果双方能够达成一致，建议签订书面的赔偿协议，以确保双方权益。
若协商不成，申请劳动仲裁：
- 如果用人单位拒绝赔偿或双方无法就赔偿事宜达成一致，您可以在劳动能力鉴定结论作出之日起1年内，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
- 提交仲裁申请时，需附上相关证据材料，如劳动能力鉴定报告、病历、工资发放记录等，以证明您的诉求。
- 仲裁委员会受理后会安排开庭审理，并作出裁决。
对仲裁结果不服，提起诉讼：
- 如果您对仲裁结果不服，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
- 法院将进行审理，并作出最终判决。
特别提醒：
- 由于您未缴纳社保，本应由工伤保险基金支付的费用将全部由用人单位承担。这是您的合法权益，您有权要求单位支付相应工伤保险待遇。
- 在整个过程中，务必注意收集和保存相关证据，如劳动能力鉴定报告、病历、工资发放记录等，以支持您的诉求。
- 遵守法定程序和时效规定，确保您的权益得到及时保障。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在协商或申请仲裁过程中遇到任何问题，建议咨询专业律师或法律援助机构，以获取更具体的法律指导和帮助。