针对您提出的“劳动仲裁公司法人不赔钱怎么办”的问题，我理解您的困扰和焦虑。在劳动仲裁后，如果公司法人拒绝履行支付义务，您确实有多种合法途径来维护自己的权益。以下是我为您详细梳理的解决方案：

一、明确结论与首要建议

1. 申请强制执行是首要且有效的手段。在劳动仲裁裁决生效后，若公司未履行支付义务，您应立即向有管辖权的人民法院申请强制执行。这是最直接、最有力度的维权方式。

二、详细措施与步骤

1. 申请强制执行

• 准备材料：包括强制执行申请书（需详细写明申请人、被申请人信息，执行依据，申请执行事项等）、劳动仲裁裁决书原件（确保已生效）、申请人身份证明及被申请人的工商登记信息。
• 提交申请：向被执行人住所地或被执行的财产所在地的人民法院提交上述材料。
• 法院执行流程：法院受理后会发出执行通知，责令公司履行义务。如公司拒不履行，法院可采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等执行措施。

2. 与公司沟通协商

• 在申请强制执行前后，您可以尝试与公司进行沟通，了解不支付的原因，看是否存在误解或实际困难。通过友好协商，有时可以促使公司主动履行义务。但请务必保留好沟通记录，以备后续使用。

3. 寻求劳动监察部门协助

• 向当地劳动监察部门反映情况，提供劳动仲裁裁决书、劳动合同等证据材料，请求其督促公司履行支付义务。劳动监察部门有权进行监督检查，并责令公司限期支付。

4. 要求法院对公司采取限制措施

• 列入失信名单：若公司有能力履行却拒不履行，您可以申请将其纳入失信被执行人名单，这将影响公司的信誉及市场活动。
• 限制高消费：对公司法定代表人或主要负责人采取限制高消费措施，如禁止乘坐飞机、高铁一等座等，以施加压力促使其履行义务。

5. 追究刑事责任

• 在特定情形下，如公司拒不执行支付劳动报酬且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。此时，相关责任人将被追究刑事责任。但这一步骤通常较为严厉，且需要满足一定的条件，因此应谨慎使用。

三、注意事项与建议

• 保留证据：在整个维权过程中，您应妥善保存与公司有关的各类证据，包括劳动合同、工资单、仲裁裁决书、沟通记录等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
• 关注进展：您应密切关注执行程序的进展情况，及时了解执行动态。如有需要，可随时向我咨询以获取更具体的指导和帮助。
• 保持冷静与理性：在维权过程中，保持冷静和理性至关重要。依法依规行事，避免采取过激行为或言语，以免影响自己的权益。

四、特殊情况处理

• 如果公司确无财产可供执行：执行程序可能会暂时中止。但您不必过于担心，待公司有财产时，您可以申请恢复执行。在此期间，您可以继续关注公司的经营状况，一旦发现公司有财产线索，应立即向法院提供。

总之，面对劳动仲裁后公司法人不赔钱的情况，您有多种合法途径来维护自己的权益。在采取行动时，请结合自身实际情况和法律规定，选择最合适的维权方式。如果您在整个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。