职务侵占罪追究的是刑事责任，具体依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条进行处罚。以下是对这一问题的详细解析：
一、职务侵占罪的定义与构成要件
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件包括：
- 主体：公司、企业或其他单位的工作人员（非国家工作人员）。
- 主观方面：表现为直接故意，并具有非法占有本单位财物的目的。
- 客观方面：实施了利用职务便利，侵占本单位财物，且数额较大的行为。这里的“利用职务便利”指的是利用其职务上主管、管理、经手本单位财产的条件，其实质在于对单位财产的支配和控制。
- 客体：侵犯了公司、企业或其他单位的财产所有权。
二、量刑标准及数额界定
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的量刑标准根据犯罪数额的大小分为三档：
- 数额较大：一般指6万元以上，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
- 数额巨大：一般指100万元以上，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 数额特别巨大：一般指500万元以上，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
三、追诉程序
职务侵占罪的追诉程序通常包括以下几个步骤：
- 报案与受理：单位或受害人发现职务侵占行为后，应向犯罪行为发生地的公安机关经济犯罪侦查部门报案，并提供初步证据。公安机关审查材料后决定是否立案。
- 调查取证：公安机关立案后，会调取银行流水、通讯记录、电子数据等证据，对嫌疑人进行讯问，对证人、被害人进行询问。
- 审查起诉：侦查终结后，公安机关将案卷移送检察院审查起诉。检察院认为证据确实充分时，会向法院提起公诉。
- 审判与执行：法院对案件进行审判，依法作出判决。有期徒刑由监狱执行，罚金由法院追缴。被害人可通过刑事附带民事诉讼索赔损失。
四、特殊情节与主体处理
在司法实践中，量刑会综合考虑多种因素，如犯罪嫌疑人是否具有自首情节、是否积极退赃退赔并取得被害人谅解等。此外，对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及被委派到非国有单位从事公务的人员，其实施的职务侵占行为不以职务侵占罪论处，而是按照贪污罪定罪并从重处罚。
五、法律建议
- 及时报案：一旦发现职务侵占行为，应立即向公安机关报案，并提供相关证据。
- 保留证据：在报案前，应尽可能收集并保留与职务侵占行为相关的证据，如财务记录、证人证言等。
- 配合调查：在公安机关调查过程中，应积极配合，提供必要的协助和信息。
- 寻求法律帮助：如有需要，可聘请专业律师协助处理案件，确保自身权益得到充分保障。
总结来说，职务侵占罪追究的是刑事责任，具体量刑标准根据犯罪数额的大小而定。在实际操作中，应严格遵循相关法律法规和司法解释，确保定罪量刑的准确性和公正性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。