无证上岗，特别是在特种作业领域，属于违法行为。具体来说，这种行为违反了《中华人民共和国安全生产法》的相关规定。

根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定，经过专门的安全作业培训，并取得相应的资格后，方可上岗作业。这是为了确保特种作业人员具备必要的安全知识和操作技能，从而防止因操作不当而引发的事故。

如果特种作业人员未按照规定取得相应资格就上岗作业，根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第(七)项的规定，生产经营单位将面临责令限期改正，并处以十万元以下的罚款。如果逾期未改正，还将面临责令停产停业整顿，并处以十万元以上二十万元以下的罚款，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以二万元以上五万元以下的罚款。

以实际案例为例，丹棱县应急管理局就曾查处了一起企业特种作业人员无证上岗的安全生产违法行为案件。涉事员工在未取得相应特种作业操作证的情况下实施激光焊接作业，结果企业被处以罚款，涉事员工也接受了普法教育。同样，云浮市应急管理局也依法对某装配式结构科技有限公司进行了处罚，因为该公司安排未取得特种作业操作证的人员上岗实施特种作业。

因此，无证上岗不仅是对个人安全的不负责，也是对企业和社会安全的威胁。为了确保特种作业的安全进行，必须严格遵守相关法律法规，确保特种作业人员持证上岗。