针对您提出的“单位休流产假流程”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
首先，需要明确的是，流产假的具体天数和申请流程可能因地区和单位政策的不同而有所差异。但一般来说，您可以按照以下步骤来申请流产假：
一、了解政策
查阅相关法规：您可以先查阅所在地区的女职工劳动保护条例，如《福建省女职工劳动保护条例》等，了解流产假的具体天数和申请条件。根据条例，女职工怀孕流产的，根据具有人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明，享有产假。怀孕三个月以内流产的，产假为十五天至三十天；怀孕三个月以上流产的，产假为四十二天；怀孕七个月以上流产的，产假为九十八天。
咨询单位人事部门：在了解政策后，您可以咨询单位的人事部门或相关负责人，了解单位内部的流产假申请流程和所需材料。
二、准备材料
根据单位要求，您可能需要准备以下材料：
医疗证明：由具有人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或计划生育技术服务机构出具的流产证明。
请假申请：填写单位提供的请假申请表，注明请假原因、请假天数等信息。
其他可能需要的材料：如身份证、工作证等。
三、提交申请
将准备好的材料提交给单位的人事部门或相关负责人，并按照单位规定的流程进行审批。在提交申请时，您可以与负责人沟通，了解审批的大致时间和后续流程。
四、等待审批
单位人事部门或相关负责人会对您的申请进行审批。审批通过后，您会收到单位的正式通知，告知您流产假的具体天数和起止时间。
五、享受流产假
在获得单位批准后，您可以按照通知的时间开始享受流产假。在休假期间，您应遵守单位的规章制度，保持与单位的联系，并在休假结束后按时返回工作岗位。
六、注意事项
及时沟通：在申请流产假的过程中，如有任何疑问或需要帮助的地方，请及时与单位人事部门或相关负责人沟通。
保留证据：请妥善保管好医疗证明、请假申请等材料，以备不时之需。
了解生育津贴：根据相关政策，符合条件的流产女职工还可以享受生育津贴。您可以向单位人事部门或当地社保部门咨询生育津贴的申请流程和所需材料。
希望以上解答能够对您有所帮助。如有其他问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。