在工伤认定书的复审（这里理解为工伤行政复议）环节，确实需要调查证据。以下是详细的分析和说明：

一、证据在工伤行政复议中的重要性

证据是支持复议申请人主张、证明工伤认定相关事实的关键要素。在工伤行政复议过程中，复议机关需要全面、准确地审查工伤认定决定是否合法、适当。而证据，就是这一审查过程的基础和依据。它能够证实事故发生的经过、职工与用人单位存在劳动关系、事故伤害属于工伤认定范围等多方面情况。

二、需要调查和提供的证据类型

1. 劳动关系证明：如劳动合同，这是证明职工与用人单位存在劳动关系的基本证据。
2. 伤害情况证明：医院的诊断证明、病历等，能体现职工所受伤害的具体情况，包括伤害部位、程度等。
3. 事故发生经过证明：事故现场的证人证言、监控视频等，这些证据有助于还原事故发生的真实场景，明确事故责任。

三、缺乏证据的后果

如果复议申请人缺乏有力证据，其复议请求可能因事实依据不足而难以得到支持。复议机关在审查时，会依据现有证据进行判断。如果证据不足或存在矛盾，复议机关可能无法认定工伤认定决定存在错误，从而维持原决定。

四、建议

1. 积极收集证据：在申请工伤行政复议前，申请人应积极收集并妥善整理相关证据。这包括但不限于上述提到的劳动关系证明、伤害情况证明和事故发生经过证明。
2. 确保证据的真实性和合法性：收集的证据必须真实、合法，能够客观反映事故发生的情况。虚假或违法的证据不仅无法支持复议请求，还可能引发其他法律问题。
3. 寻求专业帮助：如果申请人在收集证据或申请复议过程中遇到困难，可以寻求专业律师的帮助。律师能够提供专业的法律意见和指导，帮助申请人更好地维护自己的合法权益。

举例说明：假设某职工在工作中受伤，但用人单位否认其受伤与工作有关。在申请工伤行政复议时，该职工需要提供劳动合同证明其与用人单位存在劳动关系，提供医院的诊断证明和病历证明其受伤情况，以及提供事故现场的证人证言或监控视频证明其受伤是在工作中发生的。如果缺乏这些证据，其复议请求可能难以得到支持。

因此，在工伤认定书的复审（工伤行政复议）环节，调查和提供证据是至关重要的。如果你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。