面对老板拖欠2000元工资且一拖再拖的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、尝试与老板沟通

首先，建议您直接与老板进行沟通，明确指出工资已经逾期未付，并要求其尽快支付拖欠的2000元工资。在沟通过程中，您可以保留好相关的聊天记录或通话录音，以备后续需要。通过沟通，您可能能够了解到老板拖欠工资的具体原因，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。

二、保存相关证据

在沟通过程中以及之后，务必妥善保存所有能够证明您与雇主之间存在合法劳动关系以及工资具体数额的相关证据。这些证据可能包括：

• 工资条或工资发放记录
• 工作记录或考勤记录
• 劳动合同或工作证
• 银行转账凭据（如果工资是通过银行转账发放的）
• 与老板的聊天记录或通话录音

这些证据将在后续的维权过程中发挥重要作用。

三、向劳动监察部门投诉

如果与老板的沟通没有取得满意的结果，您可以向当地劳动监察部门进行投诉。在投诉时，您需要携带能够证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。如果情节严重，劳动监察部门还可能对用人单位给予行政处罚。

四、申请劳动仲裁

如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书，详细说明仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据。仲裁机构会在受理后安排开庭审理，并依法作出裁决。如果对仲裁结果不满意，您还可以在规定期限内向法院提起诉讼。

五、提起诉讼或申请支付令

如果对仲裁结果不满意，或者仲裁裁决生效后老板仍然拒绝支付工资，您可以向法院提起诉讼。法院会进行审理并作出判决。如果判决后老板仍不支付工资，您可以申请法院强制执行。

另外，根据相关法律规定，您还可以直接向法院申请支付令。法院经审查符合条件的，会向老板发出支付令。老板在规定期限内既不提出异议又不履行支付令的，您可以直接申请法院强制执行。

六、寻求法律援助

在整个维权过程中，如果您感到困惑或需要帮助，可以寻求法律援助。您可以咨询当地的法律援助机构或律师，他们将为您提供专业的法律建议和帮助。

总之，面对老板拖欠工资的情况，您应该保持冷静并采取合适的措施来维护自己的合法权益。通过沟通、保存证据、投诉、仲裁和诉讼等途径，您有望追回被拖欠的工资。