针对您提出的“事业编资格审查离职人员是否也要在职证明”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，事业编资格审查的核心目的是确认报考者的身份、资格以及是否符合报考条件。对于在职人员，通常需要提供现工作单位的同意报考证明，这是为了确保报考者在被录取后能够顺利离职并入职新单位，同时避免给原单位带来不必要的困扰。

然而，对于已经离职的人员来说，情况就有所不同了。由于您已经不再是原单位的在职员工，因此理论上不需要再提供原单位的在职证明。在资格审查时，您可能需要提供的是与离职相关的证明材料，如离职证明、解除劳动合同协议等，以证明您当前的职业状态。

不过，具体的要求可能会因地区、单位以及招聘公告的不同而有所差异。有些单位或地区在资格审查时，可能更注重报考者的整体工作经历和背景，而不仅仅是在职状态。因此，即使您已经离职，也可能需要提供一些与工作经历相关的证明材料，如工作证明、社保证明等，以辅助证明您的工作经验和能力。

为了确保您能够顺利通过资格审查，我建议您：

1. 仔细阅读招聘公告和资格审查要求，明确需要提供的材料清单。
2. 如果公告中没有明确说明离职人员是否需要提供在职证明，您可以主动联系招聘单位或人事部门进行咨询，以获取最准确的信息。
3. 准备好与离职相关的证明材料，以及其他可能需要的工作经历证明材料，以备不时之需。

总的来说，离职人员在事业编资格审查时通常不需要提供在职证明，但可能需要提供与离职和工作经历相关的其他证明材料。希望这些解答能够帮助您更好地理解资格审查的要求，并顺利通过考试。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。