上班期间摔骨折了，回家几天后是否算工伤，需根据具体情况判断，但核心在于是否满足“工作时间、工作场所、因工作原因”这三个工伤认定的关键要素。以下是对此问题的详细分析：

一、若满足工伤认定条件，则算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果上班期间摔骨折是因工作原因导致的，比如因地面湿滑等工作环境因素摔倒骨折，或者因完成工作任务，在操作机器设备、搬运物品等过程中不慎受伤骨折，且这一伤害发生在工作时间和工作场所内，那么即使回家几天后，也仍然可以被认定为工伤。

在这种情况下，您应及时向单位报告，并要求单位在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未申请，您可在事故伤害发生之日起1年内，自行向该部门提出申请。认定工伤后，您将按规定享受工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期的工资福利等。

二、若不满足工伤认定条件，则不算工伤

然而，如果摔骨折并非因工作原因导致，而是因您自身违反工作纪律、醉酒等原因摔倒骨折，那么这种情况通常不会被认定为工伤。因为工伤认定的核心在于“因工作原因”受到事故伤害，如果伤害与工作无关，则不符合工伤认定的条件。

三、特殊情况下的工伤认定

除了上述两种情况外，还有一些特殊情况可能影响工伤的认定。例如，如果摔骨折后您继续工作，但后续因该伤害导致病情加重或引发其他并发症，且这些后果与初始的工作伤害有直接因果关系，那么也可能被认定为工伤。但这需要具体的证据支持，并经过相关部门的调查确认。

四、建议与注意事项

1. 及时报告与申请：无论摔骨折是否因工作原因导致，您都应及时向单位报告，并了解单位是否会为您申请工伤认定。如果单位未申请，您应在规定时间内自行申请。

2. 保留证据：在申请工伤认定时，您需要提供相关的证据材料，如医疗诊断证明、劳动关系证明等。因此，请务必保留好这些证据材料。

3. 关注时间限制：工伤认定有一定的时间限制，您应在规定时间内提出申请，以免错过申请时机。

4. 寻求法律帮助：如果您对工伤认定流程或结果有疑问，或者遇到单位不配合等情况，可以及时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。

总之，上班期间摔骨折了回家几天后是否算工伤，需根据具体情况判断。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。