为公司开车出了事故，且交强险没买的情况下，事故责任及赔偿一般由公司承担，但驾驶员若存在故意或重大过失，也可能需承担相应责任。以下是对此问题的详细分析：
一、公司责任
雇主责任原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果驾驶员是在为公司执行工作任务时发生的交通事故，且交强险未购买，那么公司应当承担相应的赔偿责任。
交强险缺失的影响：
- 交强险是机动车交通事故责任强制保险，旨在保障交通事故受害人的基本权益。如果公司未购买交强险，那么在发生交通事故时，公司无法通过交强险获得保险赔偿，从而需要自行承担全部或部分赔偿责任。
二、驾驶员责任
故意或重大过失：
- 如果驾驶员在事故中存在故意或重大过失（如酒驾、超速、闯红灯等），那么驾驶员可能需要与公司共同承担赔偿责任。这是因为驾驶员的行为超出了正常执行工作任务的范畴，具有明显的过错。
一般过失：
- 如果驾驶员在事故中仅存在一般过失（如未保持安全距离、未注意观察路况等），且这些过失并未超出正常执行工作任务的范畴，那么驾驶员通常不需要承担赔偿责任。此时，赔偿责任应由公司承担。
三、法律建议
及时报案与调查：
- 在发生交通事故后，驾驶员应立即报案并保护现场，等待交警部门进行调查。同时，公司也应积极配合调查工作，以便尽快确定事故责任。
协商与诉讼：
- 如果事故责任明确且赔偿金额不大，双方可以协商解决赔偿事宜。如果协商不成或赔偿金额较大，受害方可以选择通过法律途径解决纠纷，如向法院提起诉讼。
完善保险制度：
- 为避免类似纠纷的发生，公司应完善保险制度，确保所有车辆都购买了交强险和商业险。这样，在发生交通事故时，公司可以通过保险获得赔偿，减轻自身的经济负担。
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