坐过牢（因刑事诈骗）的人员在找工作时确实可能面临一定挑战，但并非绝对无法就业，具体情况需综合考虑多个因素。以下是从不同角度为你进行的分析：
一、法律层面的限制
特定行业的禁止：
- 根据相关法律法规，部分特定行业和职业对有犯罪记录的人员存在明确禁止。例如，公务员、法官、检察官、律师、注册会计师等职业，通常要求从业者无犯罪记录。若你曾因刑事诈骗坐牢，这些行业可能将你拒之门外。
- 此外，金融行业、教育行业等也可能对有犯罪记录的人员设置一定的限制。
法律保护：
- 尽管存在上述限制，但《中华人民共和国劳动法》也保障了劳动者享有平等就业和选择职业的权利。这意味着，在非特定禁止的行业和职业中，雇主不应仅因你有犯罪记录而拒绝录用你。
二、实际就业中的影响
雇主的顾虑：
- 雇主可能因信任问题和社会舆论压力，对有犯罪记录的人员持谨慎态度。尤其是在涉及财务、安保、保密等敏感岗位时，这种顾虑可能更为明显。
- 对策：你可以通过展示改过自新的证据（如社区服务记录、心理辅导证明等）、强调专业技能和工作态度，以及提供可靠的推荐信等方式，来增强雇主的信任。
就业机会受限：
- 在求职市场中，有犯罪记录的人员可能处于竞争劣势，面临更难的面试机会和更高的淘汰率。
- 对策：积极提升个人能力，如参加职业培训、获取相关证书等，以增加竞争力。同时，利用政府和社会提供的就业指导和服务，寻找适合自己的就业机会。
职业发展受限：
- 即使在获得工作后，有犯罪记录的员工在晋升、培训等方面也可能面临更多困难。
- 对策：展现出色的工作表现，积极参与公司活动，建立良好的人际关系网，以争取更多的职业发展机会。
三、不受影响或可获得支持的情况
企业与岗位差异：
- 并非所有企业都对犯罪记录敏感。一些劳动密集型企业、创业公司可能更注重员工的实际工作能力，愿意给予有犯罪记录但已改过自新的人员机会。
- 此外，公益组织、慈善机构等甚至专门为有犯罪记录的人员提供就业机会。
社会支持与帮助：
- 政府和社会组织提供职业培训、就业指导等服务，帮助有犯罪记录的人员提升就业能力。
- 心理辅导、就业推荐等支持项目，也能助力你重新融入社会。
四、建议与总结
- 保持积极心态：面对挑战，保持积极的心态至关重要。相信自己有能力改过自新，重新融入社会。
- 努力提升自己：通过参加职业培训、获取相关证书等方式，提升自己的专业技能和综合素质。
- 合理利用资源：关注政府和社会提供的各类支持项目，如职业培训、就业指导等，以更好地实现就业和职业发展。
最后，我想强调的是，虽然坐过牢可能对你的求职产生一定影响，但并非决定性因素。通过积极努力和合理利用资源，你仍有机会获得公平的就业机会。如果你在求职过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。