若员工在不知情的情况下参与生产危化品，一般不构成直接违法；但若明知且参与，则可能涉及违法甚至犯罪。以下从不同角度为您详细分析：

一、员工不知情的情况

1. 法律责任：

   • 如果员工对生产危化品的行为并不知情，且没有参与相关决策或管理活动，那么从法律上讲，他们通常不承担直接的法律责任。因为违法行为的构成需要主观上的故意或过失，而不知情则缺乏这种主观要件。

2. 实际建议：

   • 尽管员工可能不承担直接法律责任，但如果发现公司存在违法生产危化品的行为，建议员工及时向相关部门举报，以保护自己和公众的安全。同时，员工也可以考虑寻求法律援助，了解自己的权益和可能的法律风险。

二、员工知情并参与的情况

1. 法律责任：

   • 如果员工明知公司生产的是危化品，且参与了生产、管理或销售等环节，那么他们可能构成共同违法或犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，生产、销售不符合安全标准的产品，或者违反国家规定生产、销售、储存危险物质等行为，都可能受到刑事处罚。

2. 具体情形：

   • 直接生产人员：如果员工直接参与危化品的生产过程，且明知生产行为违法，那么他们可能构成生产危险物质罪的共犯。
   • 管理人员：如果员工担任管理职务，对生产危化品的行为负有直接责任，那么他们可能构成更严重的犯罪，如危险物品肇事罪等。
   • 销售与运输人员：如果员工参与危化品的销售或运输，且明知产品违法，那么他们也可能受到相应的法律处罚。

3. 实际建议：

   • 对于知情并参与生产危化品的员工，建议立即停止相关行为，并向相关部门自首，以争取从轻或减轻处罚。同时，积极配合调查，提供有关证据和信息，有助于案件的顺利处理。

三、公司责任与员工保护

1. 公司责任：

   • 公司作为生产危化品的主体，应当承担主要的法律责任。如果公司违法生产危化品，不仅可能面临刑事处罚，还可能承担民事赔偿责任，如赔偿因危化品泄漏或爆炸等事故造成的损失。

2. 员工保护：

   • 员工在面对公司违法生产危化品的行为时，应当了解自己的权益和可能的法律风险。如果员工因公司违法行为而受到损害，可以依法向公司索赔。同时，员工也有权向相关部门举报公司的违法行为，以保护自己和公众的安全。

总结与建议：

• 对于不知情的员工，虽然一般不承担直接法律责任，但建议及时举报并寻求法律援助。
• 对于知情并参与的员工，建议立即停止相关行为，并向相关部门自首，以争取从轻或减轻处罚。
• 无论哪种情况，员工都应当了解自己的权益和可能的法律风险，并在必要时寻求专业法律帮助。

如果您或您身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。