递交工伤认定申请的时间计算，是从提交完整申请资料并正式受理之日起开始计时。以下是详细解释：

一、工伤认定申请的时间起点

根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定申请的时间计算，并非从提交资料的那一天开始，而是从社会保险行政部门正式受理申请之日起算。这意味着，仅仅将资料交上去并不足以启动工伤认定的时间计算，必须确保资料齐全且符合要求，被社会保险行政部门正式受理。

二、工伤认定申请的受理条件

为了确保工伤认定申请能够被顺利受理，申请人需要提交一系列完整的资料，包括但不限于：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本文件，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度等信息。
2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：如劳动合同、工作证、工资单等，以证明申请人与用人单位之间的劳动关系。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明申请人受伤或患职业病的重要依据。

只有当这些资料齐全且符合要求时，社会保险行政部门才会正式受理工伤认定申请，并从受理之日起开始计算工伤认定的时间。

三、工伤认定申请的时间限制

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位负担。而工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，也可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

四、建议与注意事项

1. 及时提交申请：为了避免因超过时限而无法获得工伤认定，建议用人单位和工伤职工或其近亲属、工会组织在知道或应当知道工伤事故发生之日起，尽快准备并提交工伤认定申请。
2. 确保资料齐全：在提交工伤认定申请前，务必确保所有需要的资料都已准备齐全且符合要求，以避免因资料不全而被退回或延误受理。
3. 关注受理通知：提交申请后，应关注社会保险行政部门的受理通知，以便及时了解申请是否已被正式受理以及后续的认定流程。

如果在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。