针对您提出的“工资要不到可不可以叫律师申请强制执行”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，要明确的是，如果用人单位拖欠工资，并且在经过合法途径（如劳动仲裁或法院判决）确认债权后，仍然不履行支付义务，那么劳动者确实可以申请强制执行。在这个过程中，律师可以发挥重要作用，帮助您准备相关材料，并代表您向法院提出强制执行申请。
具体来说，申请强制执行的流程如下：
确认债权：
- 您需要先通过劳动仲裁或法院诉讼的方式，确认用人单位拖欠您工资的事实，并获得生效的仲裁裁决书或法院判决书。
准备申请材料：
- 在获得生效法律文书后，您需要准备强制执行申请书、生效法律文书复印件、您的身份证明等相关材料。
- 律师可以协助您准备这些材料，确保它们的完整性和准确性。
向法院提出申请：
- 您或您的律师需要向有管辖权的法院提交强制执行申请书及相关材料。
- 法院在受理申请后，会进行审查，并决定是否立案执行。
法院执行措施：
- 一旦法院立案执行，它会采取多种措施来促使用人单位履行支付义务，如查询、冻结、划拨用人单位的银行存款，查封、扣押、拍卖用人单位的财产等。
律师的作用：
- 在整个过程中，律师可以为您提供法律咨询，帮助您理解法律程序和您的权利。
- 律师还可以代表您与用人单位进行协商，尝试通过和解的方式解决纠纷。
- 如果协商无果，律师会代表您向法院提出强制执行申请，并在执行过程中提供必要的法律支持。
注意事项：
- 在申请强制执行前，请确保您已经获得了生效的仲裁裁决书或法院判决书。
- 准备好所有必要的申请材料，并确保它们的真实性和完整性。
- 强制执行过程可能需要一定的时间，请保持耐心，并积极配合律师和法院的工作。
综上所述，如果用人单位拖欠工资，并且在经过合法途径确认债权后仍然不履行支付义务，您确实可以叫律师申请强制执行。律师在这个过程中可以为您提供专业的法律支持和帮助。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。