催收可能会发信息给单位，但这一行为必须遵循法律法规，不得侵犯借款人的合法权益。以下是对此问题的详细分析：

一. 催收行为的法律依据

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，债权人有权要求债务人履行还款义务，并通过合法手段进行催收。然而，催收行为必须在法律框架内进行，不得采取暴力、威胁、恐吓等非法手段。

二. 催收联系单位的合法性

1. 借款合同的约定：如果借款合同中明确约定可以联系单位进行催收，则催收方联系单位的行为是合法的。但此类约定必须清晰明确，且不得损害借款人的合法权益。模糊不清或霸王条款无效。

2. 催收方式的合法性：即使合同中约定可以联系单位，催收方式也必须合法。例如，催收方不得向单位透露借款人的隐私信息，如具体欠款金额、借款用途等细节，除非得到借款人的明确授权。同时，催收方不得使用恐吓、威胁等方式进行催收。

3. 单位的意愿：部分企业有相关规定，禁止员工因个人债务影响公司声誉。如果单位明确表示不同意催收方联系，催收方应尊重单位的意愿。

三. 催收联系单位的实际操作

在实际操作中，催收方如果决定联系单位，应遵循以下原则：

1. 事先通知：催收方应事先通知借款人，告知其将联系单位进行催收，以避免造成误解或不必要的困扰。

2. 保护隐私：催收方在联系单位时，应仅告知单位借款人存在逾期还款的情况，避免透露过多个人信息。

3. 合理时间：催收方应选择合适的时机联系单位，避免在单位的工作高峰期进行催收，以免对单位的正常运营造成影响。

四. 借款人的应对策略

如果借款人收到催收方联系单位的通知或短信，应采取以下策略：

1. 保持冷静：不要惊慌失措，冷静分析短信内容，判断其真实性。

2. 核实信息：联系贷款平台或相关机构，核实短信内容的真实性。

3. 寻求法律帮助：如果催收方的行为涉嫌违法或侵犯了借款人的合法权益，借款人应立即寻求法律帮助。

4. 与催收方沟通：如果短信内容属实，借款人应积极与催收方沟通，协商还款计划，避免问题进一步恶化。

我的观点：催收方在联系单位进行催收时，必须严格遵守法律法规，尊重借款人的合法权益和单位的意愿。借款人面对催收短信时，也应保持冷静，认真核实信息，并采取相应的应对策略。如有进一步需要，您可以继续咨询我。