针对您提出的“职工喂奶时间国家规定几个小时”的问题，根据我国《劳动法》与《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，对于正在哺乳的女职工，其应享有的哺乳时间有明确的规定，以下是我为您整理的详细解答：

一、基本哺乳时间规定

对于有不满1周岁婴儿的女职工，国家规定其所在单位应在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次为30分钟。这两次哺乳时间可以合并使用，也就是说，女职工可以根据自己的实际情况，选择连续使用这1小时的哺乳时间，或者分两次使用，每次30分钟。这样的规定旨在确保女职工有足够的时间进行哺乳或照顾婴儿。

二、多胞胎哺乳时间的增加

如果女职工生育的是多胞胎，那么每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间应增加30分钟。例如，如果女职工生育了双胞胎，那么她每天应享有的哺乳时间就是两次，每次60分钟（即每次哺乳两个婴儿各30分钟，或合并为一次120分钟，但实际操作中多按每次两个婴儿各30分钟计算，以便更灵活地安排），或者根据单位规定和女职工个人需求进行灵活调整，但总的原则是多胞胎哺乳时间应相应增加。

三、哺乳时间的计算与保障

哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，均应算作劳动时间。这意味着，女职工在哺乳期间不会因时间问题而遭受任何工作上的损失或不利影响。用人单位应确保女职工的哺乳时间不被其他工作任务所挤占，并为其提供必要的便利条件。

四、禁止延长劳动时间或安排夜班劳动

此外，对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长其劳动时间或者安排夜班劳动。这一规定是基于对哺乳期女职工身体及心理状况的考虑，旨在保护她们的身心健康，确保她们有足够的时间和精力去照顾和哺育婴儿。

总结与建议

综上所述，我国法律对哺乳期女职工的权益给予了充分的关注和保护。用人单位应严格遵守相关法律法规，为哺乳期女职工提供必要的哺乳时间和条件。同时，我也建议女职工在哺乳期间如遇到任何权益受损的情况，应及时向用人单位反映并寻求法律援助，以维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。