根据我国《劳动法》与《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的规定，对于正在哺乳的女职工，其喂奶时间有明确的保障。具体来说：

对于有不满1周岁婴儿的女职工，单位应在每班劳动时间内给予她两次哺乳（这包括人工喂养）的时间，每次为30分钟。这样的安排旨在确保女职工有足够的时间进行哺乳或照顾婴儿。如果女职工生育的是多胞胎，那么每多哺乳一个婴儿，每次的哺乳时间就会增加30分钟，以满足多胞胎的特殊哺乳需求。

此外，女职工在每班劳动时间内的这两次哺乳时间是可以合并使用的，这样女职工就可以根据自己的实际情况和需要，更加灵活地安排哺乳时间，从而更好地平衡工作与家庭生活。值得注意的是，哺乳时间和女职工在本单位内哺乳往返途中的时间，都应该算作劳动时间，确保女职工在哺乳期间不会因此遭受任何工作上的损失。

同时，法律还规定，对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动，这也是出于对哺乳期女职工身体及心理状况的特别保护。

总的来说，我国法律对哺乳期女职工的喂奶时间有明确且详细的规定，旨在保障她们的合法权益，用人单位应严格遵守这些法律法规，为哺乳期女职工提供必要的支持和保障。