当企业倒闭且您未去领取赔偿金时，您依然有权通过法律途径来维护自己的合法权益。以下是一个详细且有条理的解决方案，帮助您逐步处理这个问题：

一、首先确认赔偿金的合法性与计算方式

根据《劳动合同法》的相关规定，企业倒闭时应当依法支付员工经济补偿。经济补偿的计算方式通常是按照员工的工作年限来确定的：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，您首先需要确认自己应得的赔偿金数额。

二、尝试与公司协商

1. 友好沟通：您可以尝试与公司负责人或管理层进行友好沟通，明确指出公司有义务按法律规定支付赔偿金，并阐述不支付的法律后果。
2. 达成协议：如果沟通顺利，您可以争取与公司达成赔偿协议，并明确赔偿金的支付方式和时间。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，请准备以下材料：

1. 身份证明：如身份证原件及复印件。
2. 劳动关系证明：如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以证明您与公司的劳动关系。
3. 公司倒闭及未支付赔偿的证据：如公司宣布倒闭的文件、通知，以及您根据工作年限计算的赔偿数额依据。

劳动监察部门将调查核实情况，若属实，会责令公司限期支付赔偿金。

四、申请劳动仲裁

如果投诉未能解决问题，您可以向当地劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请。申请书应包括以下内容：

1. 劳动者和用人单位的基本信息：包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所等，以及用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务。
2. 仲裁请求、事实及理由：明确您的仲裁请求，即要求公司支付赔偿金，并阐述事实和理由。
3. 证据和证据来源、证人姓名及住所：提供充分的证据支持您的主张，包括劳动关系证明、公司倒闭及未支付赔偿的证据，以及沟通记录等。

劳动仲裁委员会将安排开庭审理，双方可举证、质证和辩论。仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决。

五、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意或公司拒不执行仲裁裁决，您可以在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院将依据法律和事实进行审理，并作出判决。如果公司仍不履行判决，您可以申请强制执行，包括查询、冻结、划拨公司银行存款，查封、扣押、拍卖公司财产等措施，以确保您获得赔偿金。

六、注意事项

1. 保持冷静理性：在整个维权过程中，请保持冷静理性，避免采取过激行为。
2. 收集和保存证据：务必收集和保存好所有相关证据，确保按照法律规定的程序和期限进行操作。
3. 寻求专业帮助：如有需要，您可以咨询专业律师或法律援助机构以获取更具体的法律建议和帮助。

通过上述步骤，您可以依法有效地维护自己在企业倒闭时的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。