可以明确的是，同事从后门躲在后面偷录音同事说话的行为，是否构成侵权并能否因此起诉他，需要视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：

一、录音行为的合法性

1. 合法录音的情形：

   • 如果录音是在公开场合进行，且没有侵犯他人的隐私权或名誉权，那么这种录音行为通常是合法的。例如，在办公室等公共场所，同事之间的正常对话被录音，且录音内容不涉及个人隐私或敏感信息，那么这种录音可能不构成侵权。

2. 非法录音的情形：

   • 如果录音是在未经对方同意的情况下，秘密进行的，且录音内容涉及个人隐私、商业秘密或其他敏感信息，那么这种录音行为可能构成侵权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。因此，如果录音行为侵犯了他人的隐私权，被侵权人有权要求侵权人承担民事责任。

二、能否起诉及起诉的依据

1. 能起诉的情形：

   • 如果录音行为确实侵犯了你的隐私权、名誉权或其他合法权益，且你有充分的证据证明这一点，那么你可以向法院提起诉讼，要求侵权人承担民事责任。在起诉时，你需要提供录音证据、侵权行为的具体描述、以及因侵权行为所遭受的损失等证据。

2. 起诉的依据：

   • 起诉的依据主要是《中华人民共和国民法典》中关于人格权保护的相关规定。如果录音行为侵犯了你的隐私权或名誉权，你可以依据这些规定要求侵权人停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。

三、建议与注意事项

1. 收集证据：

   • 如果你认为同事的录音行为侵犯了你的权益，首先需要收集充分的证据来证明这一点。这包括录音本身、录音的时间、地点、参与人员等信息，以及因录音行为所遭受的具体损失等。

2. 与同事沟通：

   • 在考虑起诉之前，你可以尝试与同事进行沟通，表达你的不满和担忧。有时候，通过沟通可以解决问题，避免不必要的法律纠纷。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果你决定起诉，建议寻求专业的法律帮助。律师可以为你提供法律咨询、起草起诉状、代表你出庭等法律服务，帮助你更好地维护自己的权益。

4. 注意法律程序：

   • 在起诉过程中，你需要遵守法律程序，按照法院的要求提供证据、参加庭审等。如果你不熟悉法律程序，建议寻求律师的帮助，以确保你的权益得到充分保护。