作为中介与厂里签订合同，是一个涉及双方权益和责任的重要过程，需要遵循一定的步骤和要点来确保合同的合法性和有效性。以下是一个详细、清晰的解答：

一、洽谈协商

1. 明确合作事项：

   • 中介和厂方需要就合作的具体内容进行深入沟通，包括但不限于服务内容（如招聘、培训、员工管理等）、合作期限、费用标准（如中介费、服务费等）、双方的权利和义务等。
   • 双方应就这些关键条款达成一致意见，为后续的合同拟定提供基础。

2. 确定合作细节：

   • 例如，中介为厂方输送劳动力的数量、岗位要求、工作期限等具体细节需要明确。
   • 同时，中介费用的计算方式和支付时间也需要双方协商确定。

二、拟定合同

1. 依据协商结果拟定：

   • 根据洽谈协商的结果，中介应拟定一份书面合同。
   • 合同应包含双方主体信息（如名称、地址、法定代表人等）、合作目的、服务内容、费用及支付方式、违约责任、争议解决方式等关键条款。

2. 确保合同条款清晰：

   • 合同条款应明确、具体，避免模糊表述引发纠纷。
   • 例如，服务内容条款应详细说明中介提供的具体服务；费用条款应清晰费用金额、支付方式等。

三、审查合同

1. 双方仔细审查：

   • 合同拟定后，双方应对合同条款进行仔细审查。
   • 中介应关注费用结算方式、服务要求是否合理；厂方则应着重审查招聘人员质量标准、中介违约责任等。

2. 提出修改意见：

   • 如果双方在审查过程中发现合同条款存在问题或需要修改的地方，应及时提出并协商解决。

四、签订合同

1. 确认合同无误：

   • 双方确认合同无误后，由法定代表人或授权代表签字，并加盖单位公章。
   • 签字和盖章是合同生效的重要条件，必须确保真实有效。

2. 合同份数与保管：

   • 合同应一式多份，双方各执一份，具有同等法律效力。
   • 双方应妥善保管合同，以备后续查阅和履行。

五、履行合同

1. 按合同约定履行义务：

   • 签约后，双方应按合同约定履行各自义务。
   • 中介应依约开展招聘服务，确保为厂方提供符合要求的劳动力；厂方应按规定支付费用，确保中介的合法权益。

2. 及时沟通解决问题：

   • 在合作过程中，双方应及时沟通、解决合作中出现的问题。
   • 如果遇到无法解决的问题或纠纷，双方应按照合同约定的争议解决方式（如仲裁或诉讼）进行处理。

六、注意事项

• 确保中介合法资质：在与厂里签订合同前，中介应确保自身具备合法的经营资质和业务范围。
• 遵守法律法规：合同签订和履行过程中，双方应遵守相关法律法规和政策规定，确保合同的合法性和有效性。
• 保护双方权益：合同应明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益不受侵害。

通过遵循以上步骤和要点，中介可以与厂里顺利签订合同，并确保合同的合法性和有效性。在合作过程中，双方应保持良好的沟通和合作关系，共同推动合作的顺利进行。