露天矿的“三违”行为主要包括违章指挥、违章作业及操作、违反劳动纪律三个方面，以下是一些具体的行为示例：

1. 违章指挥：

   • 指挥人员在不了解现场安全状况或未制定安全措施的情况下，强行要求作业人员冒险作业。
   • 指挥人员违反安全操作规程，指挥作业人员进行危险操作。
   • 指挥人员未按照规定的程序和要求进行指挥，导致作业现场混乱，增加事故风险。

2. 违章作业及操作：

   • 作业人员未按照安全操作规程进行作业，如未佩戴安全防护用品、未使用安全工具等。
   • 作业人员擅自改变作业程序或方法，导致作业过程存在安全隐患。
   • 作业人员未经过专业培训或未取得相应资格，擅自进行特种作业或危险作业。
   • 在露天矿中，具体可能包括违规爆破、违规挖掘、违规运输等行为，这些行为都可能直接或间接导致事故的发生。

3. 违反劳动纪律：

   • 作业人员迟到、早退、旷工，影响作业现场的正常秩序。
   • 作业人员在作业现场吸烟、饮酒、打闹等，违反作业现场的安全规定。
   • 作业人员未按照规定的时间、地点、方式进行作业，擅自离岗、串岗等。

法律背景与建议：

• “三违”行为在露天矿等工业生产领域中极为危险，不仅可能导致人员伤亡，还可能造成设备损坏、生产中断等严重后果。因此，我国相关法律法规对“三违”行为有明确的禁止和处罚规定。
• 对于露天矿企业而言，应建立健全的安全管理制度，加强对作业人员的安全教育和培训，提高作业人员的安全意识和操作技能。同时，应加强对作业现场的监督检查，及时发现和纠正“三违”行为。
• 对于作业人员而言，应严格遵守安全操作规程和劳动纪律，增强自我保护意识。在发现“三违”行为时，应及时向相关部门报告，共同维护作业现场的安全秩序。

可能的法律后果：

• 如果因“三违”行为导致事故发生，相关责任人员可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。例如，因违章指挥或违章作业导致人员伤亡的，可能构成重大责任事故罪，依法应追究刑事责任。
• 露天矿企业如果未履行安全管理职责，导致“三违”行为频发或事故发生的，也可能面临行政处罚或民事赔偿等法律责任。

总结与提醒：

露天矿的“三违”行为是安全生产的大敌，必须予以高度重视和严厉打击。作为露天矿企业或作业人员，应时刻牢记安全第一的原则，严格遵守相关法律法规和安全操作规程。如果有任何关于露天矿安全或“三违”行为的法律问题，可以直接向我咨询。