贪官自己主动自首的会被开除公职吗-封建国律师

贪官自己主动自首的会被开除公职吗-封建国律师｜法行宝

2025-10-08 刑事辩护

贪官自己主动自首的，并不意味着其一定不会被开除公职，是否会被开除公职需根据具体情况和相关法律规定来综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、自首的法律意义

自首是刑法中的一个重要量刑情节，根据《中华人民共和国刑法》第六十七条的规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。这表明，自首在刑事量刑上是一个有利的情节，但它主要影响的是刑事责任的承担，而非行政责任的承担。

二、公职人员开除的法律依据

对于公职人员而言，是否会被开除公职，主要依据的是《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定。根据该法，公职人员因违法违纪行为受到政务处分的，根据违法违纪行为的性质、情节和危害程度，可以给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。其中，开除是最严厉的处分，意味着公职人员将失去其公职身份。

三、自首与开除公职的关系

自首不直接免除开除公职：虽然自首在刑事量刑上是一个有利的情节，但它并不直接决定公职人员是否会被开除公职。公职人员是否会被开除，主要取决于其违法违纪行为的性质、情节和危害程度。
自首可能影响处分决定：在实际操作中，自首可能会作为公职人员违法违纪行为处理时的一个考虑因素。如果公职人员能够主动投案、如实供述自己的罪行，并表现出真诚的悔过态度，那么在决定处分时，相关部门可能会酌情考虑这一情节，从而在可能的处分范围内选择相对较轻的处分。但这并不意味着自首就一定能避免被开除公职。
具体案例需具体分析：每个公职人员违法违纪的案例都是独特的，其是否会被开除公职需要综合考虑多种因素，包括违法违纪行为的性质、情节、危害程度以及自首等情节。因此，不能一概而论地认为自首就一定能避免被开除公职。

四、建议与提醒

对于公职人员而言，如果涉嫌违法违纪，最好的做法是尽快主动投案、如实供述自己的罪行，并表现出真诚的悔过态度。这不仅可以争取在刑事量刑上得到从轻或减轻处罚，也可能在行政处分上得到一定的考虑。但无论如何，公职人员都应该严格遵守法律法规和职业道德规范，避免陷入违法违纪的境地。

如果您或您身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。

结论：受贿5万且主动到纪委自首，是否会被开除公职，不能一概而论，需结合具体情节、法律规定及单位处理程序综合判断。以下从不同角度详细分析：一、法律层面：受贿罪的立案标准与量刑根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条及第三百八十六条，受贿罪的立案标准为受贿数额在3万元以上，或者受贿数额在1万元以上不满3万元但具有特定严重情节（如多次索贿、为他人谋取不正当利益等）。您提到的受贿5万元，已达到刑事立案标准，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。自首情节的影响：根据《刑法》第六十七条，犯罪以后自动投案，如实供述自己罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。在受贿案件中，自首通常会被视为重要的量刑情节，可能显著减轻刑罚。二、公职处理层面：开除公职的法律依据与程序法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。若受贿罪被判处三年以下有期徒刑或拘役，且不具备“故意犯罪被判处管制、拘役或有期徒刑以上刑罚”等法定开除情形，单位并非必须开除公职，但可能根据情节轻重给予撤职、降级等处分。单位处理程序：调查阶段：纪委或监察机关立案调查后，会收集证据、查明事实，并形成调查报告。处分建议：根据调查结果，纪委或监察机关会向公职人员所在单位提出处分建议。单位决定：单位根据处分建议、公职人员认错态度及情节轻重，作出最终处分决定（如开除、撤职、降级等）。三、关键情节对处理结果的影响自首的主动性：若您主动到纪委投案，并如实供述全部受贿事实，可能被认定为“自首”，从而在量刑和公职处理上获得从宽处理。退赃情况：若您在调查阶段积极退赃，减少国家损失，可能被视为认罪态度良好，进一步减轻处分。职务影响与社会危害性：若受贿行为未造成严重后果，或您在单位中表现良好、无其他违纪行为，单位可能倾向于从轻处理。四、建议与风险提示立即委托律师介入：律师可协助您与纪委、监察机关沟通，确保自首情节被充分认定。律师可分析案情，争取不立案、不起诉或缓刑等从宽处理。积极配合调查：如实供述受贿事实，避免翻供或隐瞒，以免加重处罚。主动退赃，减少国家损失，体现悔罪态度。关注单位处理程序：若单位拟开除公职，您有权提出申诉或申请复核。律师可协助您准备申诉材料，维护合法权益。总结：受贿5万且主动自首，是否会被开除公职需结合具体情节判断。若受贿情节较轻、自首主动、退赃积极，且单位认可悔罪态度，可能避免开除公职。但若受贿情节严重、造成恶劣影响，或单位处理严格，仍可能面临开除风险。建议您立即委托律师介入，争取最轻处理结果。如有进一步疑问，可直接向我咨询。

受贿2万元且自首的情况下，是否会被开除，需结合具体身份和单位规定来判断，但通常情况下，公务员或事业单位人员受贿2万元很可能面临开除处分。以下从不同角度进行详细分析：一、法律角度受贿罪的认定：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为“数额较大”，依法可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。虽然2万元未达到“数额较大”的标准，但若存在其他严重情节，如多次受贿、为他人谋取不正当利益等，仍可能构成受贿罪。自首的情节：根据《中华人民共和国刑法》第六十七条，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。因此，自首是一个重要的从轻或减轻处罚的情节。二、单位规定角度公务员处分规定：根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。即使受贿2万元未达到刑事处罚标准，但若单位认为该行为严重违反了公务员的职业道德和纪律要求，仍可能依据内部规定给予开除处分。此外，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十三条，有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：（一）贪污贿赂的。受贿行为明确属于该条款的规制范围，且“情节严重”的认定并不完全依赖于受贿金额，而是会综合考虑行为性质、后果、影响等因素。事业单位人员处分规定：事业单位人员受贿的，单位可能依据《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关规定进行处理。该规定也明确了对贪污贿赂行为的处分措施，包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等。企业员工处理：对于企业员工而言，受贿行为可能违反企业的规章制度或职业道德。企业可能依据内部规定给予警告、罚款、解雇等处分。虽然企业员工的处分相对灵活，但受贿行为通常会被视为严重违反职业道德和纪律要求，因此解雇的风险也较高。三、实际案例与司法实践在实际案例中，受贿行为即使金额不大，但若存在多次受贿、为他人谋取不正当利益、造成恶劣影响等情节，仍可能被认定为严重违纪违法行为，从而面临开除处分。司法实践中，对于受贿行为的惩处也呈现出越来越严格的趋势。这既体现了国家对腐败行为的零容忍态度，也提醒了公职人员和企业员工要时刻保持清醒头脑，坚守职业道德和纪律要求。四、建议与措施主动交代问题：如果已经存在受贿行为，建议尽快主动向单位或纪检监察机关交代问题，争取从轻或减轻处理。积极配合调查：在调查过程中，要如实陈述事实，提供相关证据，积极配合调查工作。加强法律学习和职业道德教育：无论是公职人员还是企业员工，都应加强法律学习和职业道德教育，提高法律意识和职业道德水平，避免陷入违法违纪的泥潭。最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，是否会被开除还需结合具体身份、单位规定以及案件的具体情节来判断。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。

公职人员贪污自首后，并不一定会马上被停职，但通常会面临停职调查的程序。以下从多个角度为你详细分析：自首的法律意义：自首是刑法中的一个重要情节，根据《中华人民共和国刑法》第六十七条的规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。自首体现了犯罪嫌疑人的悔罪态度，有助于司法机关及时查明案件事实，节约司法资源。停职的决定因素：停职并非自首的直接法律后果，而是由公职人员所在单位或相关纪检监察机关根据案件情况、公职人员的职务性质、贪污行为的严重程度以及可能产生的社会影响等因素综合考量后作出的决定。如果贪污行为情节严重，涉嫌犯罪，且可能对单位声誉或工作造成重大影响，那么单位或纪检监察机关很可能会决定对涉案公职人员进行停职调查。停职的程序与影响：停职通常是一种临时性的措施，旨在确保调查的顺利进行，防止涉案公职人员继续行使职权可能带来的风险。停职期间，公职人员的职务、工资等可能会受到一定影响，但具体影响程度取决于单位的规定和案件的处理结果。如果调查后证实公职人员确实存在贪污行为，那么除了可能面临的刑事处罚外，还可能面临行政处分，如开除公职等。自首后的可能处理流程：公职人员自首后，司法机关会依法进行立案侦查，收集证据，查明案件事实。同时，单位或纪检监察机关也会启动内部调查程序，对涉案公职人员的职务行为、贪污事实等进行全面审查。根据调查结果，司法机关会依法对涉案公职人员提起公诉或作出其他处理决定；单位或纪检监察机关则会根据内部规定对涉案公职人员作出相应的行政处分。建议：如果你是涉案公职人员或其家属，建议尽快咨询专业律师，了解自首的法律后果和可能的处理流程，以便更好地维护自身权益。自首是悔罪的表现，但自首后仍需积极配合司法机关的调查工作，如实供述自己的罪行，争取从轻或减轻处罚。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

结论：公务员受贿三万元后即使有自首立功表现，仍很可能面临开除公职的处分，但具体结果需结合案件细节及单位处理程序综合判断。以下从法律定性、处分依据、自首立功的影响及程序要点四个角度展开分析：一、法律定性：受贿三万元已达刑事立案标准根据《刑法》第三百八十五条及《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条，受贿数额在三万元以上不满二十万元的，属于“数额较大”，依法应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因此，受贿三万元已构成刑事犯罪，需承担刑事责任。二、处分依据：开除公职是法定后果根据《行政机关公务员处分条例》第十七条及《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。公务员受贿三万元被追究刑事责任后，单位必须依据上述规定作出开除决定，这是法律对公职人员违法犯罪的刚性约束。三、自首立功的影响：可能减轻刑罚，但不影响开除处分自首的认定与效果根据《刑法》第六十七条，自首是指犯罪后自动投案并如实供述罪行。自首可依法从轻或减轻处罚，但自首仅影响刑事判决结果（如刑期、罚金），不改变“被判处刑罚”这一事实。因此，即使因自首获得缓刑或轻判，仍需面临开除处分。立功的认定与效果根据《刑法》第六十八条，立功是指揭发他人犯罪、提供重要线索等行为。立功可依法从轻或减轻处罚，但同样不改变“被判处刑罚”的定性。例如，若因立功被判处缓刑，单位仍可依据《行政机关公务员处分条例》第十七条作出开除决定。四、程序要点：单位处理需经法定流程刑事判决生效后启动处分程序单位需在法院判决生效后，依据《行政机关公务员处分条例》第三十六条启动处分程序，包括调查、听取陈述申辩、作出决定等环节。特殊情形：缓刑是否影响处分？即使被判处缓刑（刑罚暂缓执行），仍属于“被判处刑罚”范畴，单位必须开除公职。实践中，部分单位可能以“未实际服刑”为由拖延处理，但法律上无此例外。申诉与救济途径若对处分决定不服，可依据《行政机关公务员处分条例》第四十八条申请复核或申诉，但申诉不停止处分执行，且成功撤销处分的案例极少。五、实务建议：主动配合调查，争取从宽处理刑事阶段：积极退赃、认罪认罚，争取自首、立功等法定从宽情节，降低实际刑期。行政处分阶段：配合单位调查，如实说明情况，但需明确：开除处分是法定后果，难以通过个人努力改变。后续规划：若被开除，可关注社保转移、职业资格保留（如律师证、医师证等）等后续问题。总结：受贿三万元的公务员，即使有自首立功表现，仍需承担刑事责任并面临开除公职的处分。法律对公职人员违法犯罪的零容忍态度，决定了此类案件中“刑事处罚”与“行政处分”的双重后果。如有具体案件细节需进一步分析，可直接向我咨询。

贪官判刑后是否会被开除公职，主要取决于贪污行为的性质、情节以及是否依法被判处刑罚。在一般情况下，公职人员因贪污罪被判处刑罚的，将被开除公职；但在特定情况下，如贪污行为尚未构成犯罪或虽构成犯罪但未被依法判处刑罚，则可能不被开除公职。以下是对这一问题的详细分析：一、贪污罪的法律定义及后果贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯贪污罪的，将依据情节轻重受到相应的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。这些刑罚不仅是对贪污行为的法律制裁，也是对公职人员职业道德和行为准则的严重违背。二、公职人员贪污的行政处分一般情况：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或者因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，或者因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，应当予以开除。同时，《行政机关公务员处分条例》第十七条也明确规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这意味着，只要公职人员因贪污行为被依法判处刑罚，通常会被开除公职。特定情况：若贪污行为尚未构成犯罪，或者虽然构成犯罪但未被依法判处刑罚（例如，因情节轻微被免予刑事处罚），则公职人员的处理将依据其违法违纪事实及情节进行。在这种情况下，公职人员可能不会被开除，而可能受到撤职、降级等其他行政处分。这些处分虽然不如开除严厉，但同样会对公职人员的职业生涯产生重大影响。三、政策与实践考量维护公职人员队伍廉洁性：公职人员作为国家和政府的代表，承担着为公众服务的重要职责。贪污行为严重违背了公职人员的职业道德和行为准则，损害了政府的公信力和形象。因此，对贪污行为采取严厉措施，包括开除公职，是维护公职人员队伍廉洁性的必要手段。确保公共权力正确行使：贪污罪的本质是公职人员利用职务之便，非法占有公共财物。这种行为破坏了公共权力的正常运行和公共财产的安全。为了确保公共权力能够正确、公正地行使，对于犯有贪污罪的公职人员，必须坚决予以清除或适当处分。四、实际案例与法律建议在实际操作中，公职人员因贪污罪被判刑后，通常会被开除公职。然而，也存在一些特殊情况，如贪污行为情节轻微、未造成严重后果，或者公职人员具有自首、立功等法定从轻、减轻情节，可能未被判处刑罚或刑罚较轻。在这种情况下，公职人员可能不会被开除公职，但也会受到其他形式的行政处分。建议：对于公职人员而言，应严格遵守法律法规，不得利用职务之便进行任何形式的贪污活动。一旦涉嫌贪污，应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻处理。对于相关部门而言，应加强对公职人员的监督和管理，建立健全的防腐倡廉机制，及时发现并查处贪污行为，以维护公职人员队伍的纯洁性和政府的公信力。综上所述，贪官判刑后是否会被开除公职，并非一概而论，而是取决于多种因素的综合考量。如果您或您身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。

官员主动自首退赃是否会判刑，这并非一个简单的是非问题，而是需要根据具体案情和法律规定来综合判断。以下是我从多个角度为你进行的详细分析：自首与退赃的法律意义自首：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。自首的犯罪分子可以从轻或者减轻处罚，犯罪较轻的，甚至可以免除处罚。这体现了法律对犯罪嫌疑人主动认罪、接受法律制裁的鼓励态度。退赃：主动退赃或赔偿被害人损失被视为一种悔罪表现。在司法实践中，积极退赃的犯罪嫌疑人往往能在量刑时获得一定的从宽处理。这显示了犯罪嫌疑人对被害人的补偿意愿，以及修复被破坏社会关系的努力。自首与退赃对量刑的具体影响当官员同时具备自首和主动退赃情节时，法官在量刑时会综合考虑这两个情节对刑罚的影响。一般来说，这两个情节的叠加会较大幅度地减轻刑罚。具体来说，自首可能使犯罪嫌疑人获得从轻或减轻处罚的机会，而退赃则可能进一步体现其悔罪态度，从而在量刑时得到更多的考虑。然而，这并不意味着官员一定会被免除刑罚，因为最终的判决还需考虑犯罪的性质、情节、社会危害性等多方面因素。可能影响判决的其他因素犯罪性质与情节：官员的犯罪性质（如贪污、受贿、滥用职权等）和情节（如犯罪金额、犯罪手段、犯罪后果等）对判决结果有重要影响。一般来说，犯罪性质越严重、情节越恶劣，判决结果可能越重。社会危害性：法院在判决时还会考虑犯罪行为对社会造成的危害程度。如果官员的犯罪行为对社会造成了严重危害，那么即使其存在自首和退赃情节，也可能难以获得从宽处理。悔罪表现：除了自首和退赃外，官员的悔罪表现（如是否如实供述罪行、是否积极配合调查、是否向被害人赔礼道歉等）也会影响判决结果。悔罪表现越好的官员，在量刑时可能获得更多的从宽处理。实际案例分析以某官员贪污受贿案为例，该官员在案发后主动投案自首，并积极退赃。在案件审理过程中，该官员如实供述了自己的罪行，并表达了深刻的悔罪态度。最终，法院在综合考虑其自首、退赃以及悔罪表现等情节后，对其作出了从轻处罚的判决。总结与建议：官员主动自首退赃是表现出积极悔罪态度的重要体现，有助于在量刑时获得从宽处理。然而，具体的判决结果还需根据案件的具体事实、犯罪性质、悔罪表现及社会危害性等多方面因素来综合判定。因此，如果你或你身边的人面临类似问题，建议直接向我咨询，我会结合案件细节、法律规定及司法实践，为你提供有针对性的法律建议和帮助。

公务员贪污自首后是否会判坐牢，这并非一个绝对的结果，而是需要根据具体案情、贪污数额、自首情节以及后续表现等多方面因素综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：贪污数额与量刑标准：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十三条的规定，贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。因此，贪污的数额是决定量刑的重要因素之一。如果贪污数额较小，且自首情节显著，有可能获得较轻的刑罚，甚至缓刑或免予刑事处罚。但如果贪污数额巨大或特别巨大，即使自首，也难以避免较重的刑罚。自首情节的影响：自首是刑法中的一项重要量刑情节。根据《中华人民共和国刑法》第六十七条的规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。在贪污案件中，如果公务员能够主动投案并如实供述自己的罪行，这通常会被视为自首情节，从而在量刑时得到一定的从轻或减轻处理。但需要注意的是，自首并不意味着可以完全免除刑罚，而是根据具体情况在量刑上予以考虑。后续表现与量刑调整：除了贪污数额和自首情节外，公务员在案件处理过程中的后续表现也会对量刑产生影响。例如，如果公务员能够积极退赃、认罪悔罪、配合调查等，这些表现都可能被视为量刑时的从轻情节。相反，如果公务员在案件处理过程中态度恶劣、拒不认罪、逃避调查等，这些行为则可能加重其刑罚。具体案例与司法实践：在司法实践中，每个贪污案件都有其独特的事实和情节。因此，即使两个案件都涉及公务员贪污且都有自首情节，最终的判决结果也可能因具体案情的不同而有所差异。例如，有些案件中，公务员贪污数额较小且自首情节显著，最终可能获得缓刑或免予刑事处罚；而有些案件中，公务员贪污数额巨大且自首情节不够显著，最终可能面临较重的刑罚。总结与建议：公务员贪污自首后是否会判坐牢，取决于贪污数额、自首情节、后续表现以及具体案情等多方面因素。如果你或你身边的人涉及此类情况，我建议尽快咨询专业律师（即向我咨询），以便更准确地了解案件的法律后果和可能的辩护策略。同时，我也提醒你，法律是严肃且复杂的，任何涉及法律的问题都需要谨慎对待。在面临法律困境时，及时寻求专业律师的帮助是明智之举。

结论：受贿60万并自首，是否会被开除公职，需结合具体案情、单位规定及法律规定综合判断，但通常情况下，受贿数额达到较大标准且被依法追究刑事责任的，公职人员很可能面临开除公职的处分。分析如下：受贿罪的刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。受贿数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；受贿数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。在本题中，受贿60万，通常会被认定为受贿数额巨大，因此可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产的刑事处罚。自首的法律效果：根据《中华人民共和国刑法》第六十七条的规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。自首是法定的从轻或减轻处罚情节，但并不意味着可以完全免除刑事责任或公职处分。它主要影响的是刑事处罚的轻重，而非公职处分的决定。公职处分的规定：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员因犯罪被判处刑罚的，一般应当给予开除处分。这是基于公职人员的特殊身份和职责要求，对其违法犯罪行为的严厉惩处。具体到受贿罪，由于它直接侵害了公职人员的廉洁性和职务行为的公正性，因此一旦被依法追究刑事责任，公职人员很可能面临开除公职的处分。综合判断：在本题中，受贿60万并自首，虽然自首可以作为从轻或减轻处罚的情节，但受贿数额巨大且已构成犯罪，这是无法改变的事实。因此，在通常情况下，该公职人员很可能面临开除公职的处分。当然，具体处分结果还需结合单位规定、案情细节以及相关法律法规的综合运用来判断。建议：如果您或您身边的人面临类似情况，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解法律后果和应对策略。同时，应积极配合司法机关的调查和处理工作，如实供述自己的罪行，争取从轻或减轻处罚的机会。如有其他法律问题，也可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议。

公职人员因贪污罪是否会被开除，主要取决于贪污行为的性质、情节以及是否依法被判处刑罚。以下是对此问题的详细分析：一、一般情况：贪污罪被判处刑罚，通常会被开除公职根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条和《行政机关公务员处分条例》第十七条的规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或者因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，或者因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，应当予以开除。这意味着，只要公职人员因贪污行为被依法判处刑罚，通常会被开除公职。二、特定情况：贪污行为未构成犯罪或未被判处刑罚，可能不被开除贪污行为未构成犯罪：如果公职人员的贪污行为尚未达到犯罪的标准，或者虽然存在贪污行为但情节轻微，不构成犯罪，那么公职人员可能不会被开除公职。在这种情况下，公职人员可能受到其他行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职等，具体取决于违法违纪事实及情节。贪污行为构成犯罪但未被判处刑罚：如果公职人员的贪污行为构成犯罪，但因情节轻微、具有悔罪表现等原因，被免予刑事处罚，那么公职人员也可能不会被开除公职。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。因此，在这种情况下，是否开除公职还需考虑是否造成不良影响等因素。三、政策与实践考量维护公职人员队伍廉洁性：公职人员作为国家和政府的代表，承担着为公众服务的重要职责。贪污行为严重违背了公职人员的职业道德和行为准则，损害了政府的公信力和形象。因此，对贪污行为采取严厉措施，包括开除公职，是维护公职人员队伍廉洁性的必要手段。确保公共权力正确行使：贪污罪的本质是公职人员利用职务之便，非法占有公共财物。这种行为破坏了公共权力的正常运行和公共财产的安全。为了确保公共权力能够正确、公正地行使，对于犯有贪污罪的公职人员，必须坚决予以清除或适当处分。四、建议与总结公职人员应严格遵守法律法规：公职人员应时刻保持清醒头脑，坚守廉洁自律底线，远离贪污腐败行为。任何形式的贪污活动都是严重违法的，不仅会导致职业生涯的终结，还会对个人信用、社会声誉乃至未来生活造成深远影响。相关部门应加强监督和管理：相关部门应加强对公职人员的监督和管理，及时发现并查处贪污行为。通过建立健全的监督机制和惩处机制，维护公职人员队伍的纯洁性和政府的公信力。综上所述，公职人员因贪污罪是否会被开除公职，并非一概而论，而是取决于多种因素的综合考量。如果你或你身边的人涉及此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。