老板未经你同意使用你的个人信息申报工资是不可以的。针对这一问题，我将从法律角度进行分析：

一. 个人信息保护的法律规定

根据《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一的规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这意味着，任何单位或个人非法获取、出售或提供公民个人信息，都将面临法律的制裁。

二. 公司使用个人信息的合法性

1. 申报个人所得税的合法性：

   • 根据《中华人民共和国个人所得税法》第九条，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。因此，公司作为支付你所得的单位，有责任和义务使用你的信息申报个人所得税。这是法律赋予公司的权利，也是其应尽的义务。

2. 未经同意使用信息的违法性：

   • 然而，这并不意味着公司可以随意使用你的个人信息。公司必须依法保护你的个人信息，并确保其安全。如果公司未经你同意，擅自使用你的个人信息进行工资申报或其他非法定用途，这可能构成侵权行为，甚至触犯刑法中关于个人信息保护的规定。

三. 个人权益的保护

1. 与公司沟通：

   • 如果你发现公司未经你同意使用了你的个人信息进行工资申报，首先可以尝试与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，明确表达你的担忧，并要求公司立即停止该行为。

2. 向相关部门投诉：

   • 如果公司未能妥善解决你的问题，你有权向当地的人力资源和社会保障部门、工商行政管理部门或公安机关等相关部门进行投诉。在投诉时，请提供详细的证据和情况说明。

3. 寻求法律救济：

   • 如果以上措施均未能解决问题，你可以考虑寻求法律救济。咨询专业律师，了解你的法律权益和可行的诉讼途径，并依法追究相关责任人的法律责任。

综上所述，老板未经你同意使用你的个人信息申报工资是不合法的。作为员工，你有权保护自己的个人信息和权益。如果发现公司存在此类行为，建议及时采取行动，维护自己的合法权益。

我的建议：在发现公司未经你同意使用你的个人信息时，首先与公司进行沟通并明确要求停止使用。如果沟通无果，应及时向相关部门投诉或寻求法律救济。同时，提高信息安全意识，保护好自己的个人信息。如有进一步需要，您可以继续咨询我。