您好，关于您提出的“试用期国庆是否放假”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及国家法定节假日的安排。

首先，从国家法定节假日的角度来看，根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》，国庆节10月1日至10月7日是放假调休的，共7天。这意味着，在正常情况下，无论您是否处于试用期，只要您是该单位的正式员工或符合放假条件的员工，都应该享受国庆节的假期。

然而，对于试用期员工是否享受国庆假期，这可能会因单位的具体规定而有所不同。一些单位可能会规定试用期员工不享受某些福利或假期，但这并不是普遍现象。特别是当国家法定节假日明确规定放假时，试用期员工通常也应该享受相应的假期。

另外，我还注意到有关于带薪年休假的规定。根据《职工带薪年休假条例》以及相关实施办法，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。但对于新录用的工作人员，在见习期、试用期内是否享受年休假，可能会因单位或地区的具体规定而有所差异。不过，这并不影响国家法定节假日的放假安排。

综上所述，在国庆节这样的国家法定节假日期间，无论您是否处于试用期，只要您符合单位的放假条件，都应该享受相应的假期。如果您对所在单位的具体规定有疑问，建议您直接咨询单位的人事部门或相关负责人，以获取最准确的信息。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。