军队文职人员打架的管辖问题，需根据具体情况来确定相应的管理主体和法律责任。以下是从不同角度进行的分析：

一、打架行为发生在军队内部或执行任务期间

1. 军事纪律管辖：

   • 若打架行为发生在军队内部，如营区、训练场等军事管理区域，或者是在执行军事任务期间发生的，那么该行为首先会受到军队纪律的约束。
   • 军队有专门的纪律条令和规章制度，对于违反纪律的行为，军队内部会进行相应的纪律处分，如警告、记过、降职、开除军籍等。

2. 军事司法管辖：

   • 在某些情况下，如果打架行为性质严重，如造成人员重伤或死亡，或者涉及其他严重违法犯罪行为，那么该行为可能会进入军事司法程序。
   • 军事法院或军事检察院会根据相关法律法规，对涉案人员进行刑事追究。

二、打架行为发生在军队外部或非执行任务期间

1. 地方公安机关管辖：

   • 若打架行为发生在军队外部，如文职人员休假期间在地方上发生的打架事件，那么该行为会受到地方公安机关的管辖。
   • 地方公安机关会根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，对涉案人员进行行政处罚或刑事追究。

2. 军队与地方协同处理：

   • 在某些特殊情况下，如打架行为涉及军队和地方人员的混合纠纷，或者打架行为发生在军队和地方交界的区域，那么可能需要军队和地方公安机关协同处理。
   • 这种情况下，双方会根据各自的职责和权限，共同调查处理打架事件。

三、法律责任与后果

• 无论打架行为发生在何处，涉案人员都需要承担相应的法律责任。这包括民事责任（如赔偿损失）、行政责任（如行政处罚）和刑事责任（如刑事处罚）。
• 对于军队文职人员而言，打架行为还可能影响其职业发展和军队形象。因此，建议军队文职人员严格遵守法律法规和军队纪律，避免发生打架等违法违纪行为。

四、建议与措施

• 加强法律法规和军队纪律的学习：军队文职人员应加强对相关法律法规和军队纪律的学习，提高法律意识和纪律观念。
• 增强自我约束能力：在日常生活中，军队文职人员应增强自我约束能力，避免因情绪激动或冲动而发生打架等行为。
• 及时报告与处理：如果发生打架等违法违纪行为，涉案人员应及时向军队或地方公安机关报告，并积极配合调查处理工作。

如果有任何关于军队文职人员打架或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。