针对您提出的“军队文职跟群众起冲突打架了怎么办”这一问题，我会从法律后果、军队内部处理以及建议措施三个方面进行详细解答。
一、法律后果
不构成犯罪的情况：
- 如果打架行为情节较轻，比如只是轻微的肢体冲突且未造成明显身体伤害，那么主要会依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处理。公安机关会首先尝试调解，如果双方能达成协议，则可能不予处罚；如果调解不成或达成协议后不履行，公安机关将依法对违反治安管理行为人给予处罚，包括拘留和罚款。
- 军队文职人员作为军队的一部分，同样需要遵守治安管理规定。如果军队文职人员存在违反治安管理行为，不仅会被公安机关依法处理，其所在单位还会根据军队纪律规定给予相应纪律处分。
构成犯罪的情况：
- 如果打架行为造成他人重伤、死亡等严重后果，那么可能构成故意伤害罪、故意杀人罪等刑事犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的将面临有期徒刑、拘役或者管制的处罚；致人重伤或死亡的，处罚将更为严厉。
- 对于此类案件，公安机关将立案侦查，检察机关提起公诉，法院依法进行审判。军队文职人员犯罪的，除接受司法机关审判外，军队还会根据相关规定对其作出处理，如开除军籍等。
二、军队内部处理
- 如果打架事件发生在军队营区内或涉及军队内部管理秩序，军队将依据自身管理规定和处理程序进行处理。这可能包括教育、批评、纪律处分等，以维护军队纪律和秩序。军队文职人员作为军队的一员，必须严格遵守军队的各项规章制度。
三、建议措施
保持冷静和理智：在任何情况下，暴力都不是解决问题的最佳方式。当与群众发生冲突时，军队文职人员应保持冷静和理智，避免情绪失控导致事态升级。
及时报告和寻求帮助：如果发生冲突或打架事件，军队文职人员应立即向上级报告，并寻求相关机构的帮助和支持。这有助于及时控制事态，防止问题进一步恶化。
积极配合调查和处理：在事件发生后，军队文职人员应积极配合公安机关和军队的调查工作，如实陈述事实经过，提供相关证据和信息。这有助于查明真相，依法公正处理事件。
加强法律意识和纪律观念：军队文职人员应加强法律学习和纪律教育，提高自身的法律意识和纪律观念。这有助于预防类似事件的发生，维护军队的良好形象和声誉。
总之，军队文职跟群众起冲突打架了是一件严重的事情，不仅可能触犯法律，还可能对军队形象和声誉造成损害。因此，军队文职人员应严格遵守法律法规和军队纪律规定，保持冷静和理智，通过合法途径解决争端和纠纷。