您好，关于工伤后是否可以病退的问题，这主要取决于您是否符合国家关于病退的相关政策条件。

首先，病退是针对已经完全丧失劳动能力的职工的一种退休方式。对于企业职工而言，如果您经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且男性年满50周岁、女性年满45周岁，同时缴费年限满15年，那么您是可以办理病退的。病退后，您将按月领取养老金。

对于机关事业单位职工，条件略有不同。如果您也是经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且男性年满50周岁、女性年满45周岁，但工作年限需要满10年及以上，才可以办理病退。

此外，病退政策还明确列出了可以申请病退的病种及标准，其中包括各种中枢神经系统疾病、周围神经肌肉疾病、长期重度呼吸困难、心功能长期在Ⅲ级以上等多种严重疾病，以及符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。如果您因工伤导致的残疾程度符合这一标准，那么您也是有可能申请病退的。

但需要注意的是，如果您的年龄或缴费年限（或工作年限）不满足病退的要求，但已经完全丧失劳动能力，那么您可能只能办理退职，按月领取退职生活费，而非病退养老金。

总的来说，工伤后是否可以病退，需要综合考虑您的年龄、缴费年限（或工作年限）、劳动能力鉴定结果以及病种标准等多个因素。如果您认为自己符合病退条件，建议您及时咨询当地的人社部门或劳动能力鉴定委员会，以获取更准确的指导和帮助。