当遇到劳动仲裁判决后对方不领取判决书的情况时，您不必过于担心，因为这并不会影响判决书的法律效力及其后续执行。以下是针对这一问题的详细解答：
一、判决书不领取不影响其法律效力
首先，需要明确的是，即使对方不领取劳动仲裁的判决书，该判决书自作出之日起即发生法律效力。对方未领取并不改变其法律效力，您依然可以依据该判决书来维护自己的合法权益。
二、仲裁庭的送达方式
公告送达：
- 若对方一直不领取判决书，仲裁庭会依照相关规定进行公告送达。公告期通常为60天，公告期满即视为已送达。
- 在公告送达期间，仲裁程序不会因对方未领取判决书而停止，它会继续推进。
其他送达方式：
- 除了公告送达外，仲裁庭还可能采用留置送达、委托送达、邮寄送达等方式。若通过邮寄送达，在规定的送达期限届满后，也视为已送达。
三、判决书生效后的执行
申请强制执行：
- 若对方在公告期结束之后没有提出异议，仲裁裁决即正式生效。此时，您可以凭着已经生效的仲裁判决书，向法院申请强制执行。
- 申请强制执行时，您需要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书以及能够证明对方身份和财产线索的相关材料。
法院的执行程序：
- 法院在受理您的申请后，会通过多种执行措施来保障您的合法权益，如查询、冻结、划拨被执行人的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等。
- 若对方存在拒不执行的行为，情节严重的，还可能会面临罚款、拘留，甚至被追究刑事责任。
四、注意事项
保留好相关证据：
- 在对方不配合的情况下，您应保留好相关证据，如裁决书、送达凭证等，以便后续申请执行时使用。
及时与仲裁机构沟通：
- 您应保持与仲裁机构的沟通，及时了解仲裁的进展情况，以便在需要时采取相应的措施。
准备充分的证据材料：
- 在申请强制执行前，您应准备好充分的证据材料，以支持您的仲裁请求和执行申请。
综上所述，当遇到劳动仲裁判决后对方不领取判决书的情况时，您不必过于担心。仲裁庭会依法进行送达，并在判决书生效后，您可以凭着生效的仲裁判决书向法院申请强制执行，以保障自己的合法权益。