上班摔伤一根肋骨骨裂，您是有权获得误工费赔偿的。以下是对此问题的详细分析：
一、误工费赔偿的法律依据
根据《工伤保险条例》及相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，如果您因工作受伤导致肋骨骨裂，且需要休息治疗，那么在停工留薪期内，您是有权获得误工费赔偿的。
二、误工费赔偿的具体计算
误工月数的确定：
- 误工月数通常根据医疗机构出具的病假条、诊断证明等材料来确定。这些材料会明确建议的休息时间，是计算误工月数的重要参考。
- 此外，各地也根据工伤部位和程度制定了停工留薪期分类目录。对于一根肋骨骨裂的情况，停工留薪期可能较短，但具体期限还需结合您的伤情和恢复情况来确定。
- 如果存在争议，劳动能力鉴定委员会会综合考虑伤情、治疗恢复情况等因素，作出权威的停工留薪期认定。
赔偿金额的计算：
- 误工费的具体赔偿金额为误工月数乘以职工本人月工资（一般是受伤前12个月平均月缴费工资）。
- 计算公式为：误工费 = 误工月数 × 本人月工资。
三、影响误工费赔偿期限的因素
伤情与恢复情况：
- 如果您的伤势较轻且恢复良好，那么误工费赔偿期限可能较短。
- 如果骨折严重或恢复缓慢，赔偿期限可适当延长。
职业性质：
- 从事体力劳动的职工可能因伤势导致较长时间无法工作，赔偿期限较长。
- 从事轻松职业的职工恢复速度可能较快，赔偿期限相对较短。
收入情况：
- 有固定收入的职工按实际减少的收入计算误工费。
- 无固定收入的职工则参照当地同行业或相近行业上一年度职工的平均工资标准来确定。
四、其他注意事项
及时申请工伤认定：
- 受伤后，您应及时向用人单位提出工伤认定申请，并准备相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
- 如果用人单位未在规定时间内提出申请，您或您的近亲属可以在一年内自行提出申请。
保留相关证据：
- 在治疗过程中，您应保留好所有医疗费用票据、病假条、诊断证明等材料，以便在申请误工费赔偿时提供证据。
协商与仲裁：
- 认定工伤后，您可以先与用人单位协商赔偿事宜。
- 如果协商不成，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
总结与建议：上班摔伤一根肋骨骨裂，您是有权获得误工费赔偿的。具体赔偿金额和期限需结合您的伤情、恢复情况、职业性质和收入情况等多种因素来确定。建议您及时申请工伤认定，并保留好相关证据。如果与用人单位协商不成，您可以向我咨询进一步的法律行动建议。