针对您脚压伤意外事故现在没上班的赔偿问题，赔偿的计算主要依据工伤认定和伤残等级鉴定结果，具体分为以下几种情况：
若事故被认定为工伤：
- 医疗费用：根据《工伤保险条例》，您因工作遭受事故伤害所需的医疗费用，包括治疗费、药费、住院费等，将由工伤保险基金支付。若单位未为您缴纳工伤保险，则这些费用应由单位承担。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，即您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 伤残补助金：若您经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级，将根据伤残等级享受一次性伤残补助金。具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
- 伤残津贴：对于一至四级伤残的职工，工伤保险基金将按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
- 其他费用：根据伤残等级，您还可能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
若事故未被认定为工伤：
- 若事故未被认定为工伤，则您无法享受工伤保险待遇。但您仍可根据《民法典》等相关法律规定，向造成您伤害的第三方主张民事赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。
- 误工费计算：若您需要主张误工费，误工费将根据您的误工时间和收入状况确定。误工时间根据您接受治疗的医疗机构出具的证明确定。您有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若您无法举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
建议与行动：
- 及时申请工伤认定：您应在事故发生之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 进行劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和后续治疗需求。
- 保留相关证据：无论事故是否被认定为工伤，您都应保留好与事故相关的所有证据，包括医疗记录、费用单据、证人证言等，以备后续维权之需。
最后，每个案件的具体情况都有所不同，赔偿金额也会因伤残等级、工资水平、地区差异等因素而有所变化。因此，在处理此类问题时，建议您根据实际情况详细咨询，以便更准确地了解您的权益和赔偿标准。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。