当面对老赖（即不履行支付工资义务的老板）且其公司对公账户没钱的情况时，要收回工资确实会面临一些挑战，但并非完全没有办法。以下是一些详细的步骤和建议，帮助您尝试要回工资：

一、收集证据

首先，您需要收集所有能证明您与公司存在劳动关系以及工资拖欠事实的证据。这些证据可能包括：

• 劳动合同：证明您与公司之间的雇佣关系。
• 考勤记录：如打卡记录、签到表等，证明您的工作时间和出勤情况。
• 工资条或工资转账记录：显示您应得的工资数额以及公司是否已支付。
• 聊天记录或邮件：与老板或财务部门关于工资支付的沟通记录。
• 其他相关证据：如工作证、工牌、同事证言等，进一步佐证您的劳动关系。

二、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供详细的证据材料，并说明情况。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的投诉没有得到满意的结果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。仲裁委将作出裁决，如果老板不履行裁决，您可以继续采取下一步措施。

四、申请强制执行

如果仲裁裁决生效后，老板仍然不履行支付工资的义务，您可以向法院申请强制执行。法院会查询老板的银行账户、房产、车辆等财产线索，并采取相应的执行措施。即使老板的对公账户暂时没钱，法院也可能通过其他方式执行，如查封、拍卖其财产等。

五、采取其他法律措施

• 申请将老板纳入失信被执行人名单：这可以限制老板的高消费行为，迫使其主动履行义务。
• 提起撤销权诉讼：如果老板有恶意转移财产等行为，损害了您的利益，您可以向法院提起撤销权诉讼，要求撤销其恶意转移财产的行为。
• 追究拒执罪等法律责任：如果老板存在逃避执行的行为，如隐藏、转移财产等，您还可以追究其拒执罪等法律责任。

六、持续反映情况并借助行政力量

在整个过程中，您可以持续向劳动监察部门反映情况，借助行政力量对老板施压。同时，也可以考虑通过媒体曝光等方式，增加老板的社会压力，促使其履行支付工资的义务。

七、注意事项

• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免超过法律规定的时效期限。
• 保持冷静和理性：在与老板沟通或采取法律措施时，保持冷静和理性，避免情绪化行为。
• 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求律师或法律援助机构的帮助。

总之，虽然面对老赖且对公账户没钱的情况要回工资会面临一些挑战，但通过合法途径和积极行动，您仍然有可能要回自己的工资。