公司设有安全负责人，并不意味着一旦出事就只会找安全负责人承担责任。这个问题需要从多个角度来分析：
安全负责人的职责范围：
- 安全负责人通常负责公司的日常安全管理工作，包括制定安全规章制度、组织安全培训、进行安全检查等。
- 如果事故是由于安全负责人未履行其职责导致的，比如未按规定进行安全检查、未及时消除安全隐患等，那么安全负责人确实可能需要承担相应的责任。
公司整体责任：
- 公司作为一个整体，对其经营活动中发生的安全事故负有最终责任。这包括但不限于提供安全的工作环境、确保设备设施的安全运行、制定并执行有效的安全管理制度等。
- 如果事故是由于公司整体管理不善、制度不健全或执行不到位等原因导致的，那么公司及其管理层也可能需要承担责任。
具体事故原因：
- 事故的原因可能多种多样，包括但不限于人为操作失误、设备故障、自然灾害等。
- 如果事故是由于不可抗力或第三方原因导致的，那么安全负责人和公司可能都不需要承担责任。
- 如果事故是由于员工个人违规操作导致的，那么该员工可能需要承担主要责任，而安全负责人和公司可能根据其管理责任的大小承担相应的次要责任。
法律责任与民事责任：
- 在法律上，责任的大小和承担方式需要根据具体的事故原因、损失程度以及相关法律法规的规定来确定。
- 除了法律责任外，还可能涉及民事责任，如赔偿受害者损失等。这同样需要根据具体情况和相关法律法规来判定。
建议：
- 公司应建立健全的安全管理制度，明确各级人员的安全职责，确保安全工作的有效执行。
- 安全负责人应认真履行其职责，定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
- 一旦发生事故，公司应迅速启动应急预案，妥善处理事故现场，并及时向相关部门报告。
- 在事故处理过程中，公司应积极配合相关部门的调查工作，如实提供事故情况和相关资料。
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