针对您提出的“脚踝粉碎性骨折没买保险，单位会赔偿多少”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，如果公司未为您缴纳工伤保险，而您在工作中发生了脚踝粉碎性骨折这样的工伤事故，那么根据相关法律法规，工伤赔偿责任应由公司来承担。

接下来，为了确定具体的赔偿金额，您需要完成以下几个步骤：

1. 工伤认定：

   • 您或您的亲属需要在事故发生之日起1年内，向当地的社保行政部门提出工伤认定申请。这是确定您是否构成工伤，以及后续赔偿的重要依据。

2. 劳动能力鉴定：

   • 在您的伤情相对稳定后，您可以由本人、用人单位或近亲属向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这一步骤是为了确定您的伤残等级，从而确定一次性伤残补助金的金额。
   • 对于脚踝粉碎性骨折，如果评定为十级伤残，您将有权获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。但请注意，具体的伤残等级需要由专业的鉴定机构来确定。

3. 赔偿项目：

   • 除了上述的一次性伤残补助金外，您还有权获得医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。
   • 医疗费是指您因工伤事故而产生的所有医疗费用。
   • 停工留薪期工资是指您在因工伤事故而需要暂停工作接受治疗期间，公司应支付给您的工资。
   • 护理费是指您在因工伤事故而需要护理期间，公司应支付给您的护理费用。

4. 赔偿金额的确定：

   • 赔偿金额将依据您的实际花费、工资水平以及伤残等级来确定。因此，具体的赔偿金额会因个人情况而异。

5. 维权途径：

   • 如果您与公司就赔偿问题产生了争议，您可以先尝试与公司进行协商。
   • 如果协商不成，您可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，每个工伤事故的情况都是独特的，因此具体的赔偿金额也会因个人情况而异。为了确保您的权益得到充分保障，我建议您在处理此类问题时，及时咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构。他们可以根据您的具体情况，为您提供更详细、更准确的法律建议和帮助。