当您遇到公务员骂人并被录音的情况时，您完全有权采取一系列合法且有效的措施来维护自己的权益。以下是一些详细的建议，希望能帮助您妥善处理这一问题：
一、当场制止与沟通
- 保持冷静：首先，无论情况多么令人不悦，都请尽量保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。
- 当场制止：如果情况允许，且您认为可以安全地这样做，可以尝试当场以平和的方式制止骂人行为，并明确表达您对其言行的不满。
- 尝试沟通：有时候，直接的沟通能够化解误会，或者至少让对方意识到自己的错误并可能改正。
二、收集证据
- 保存录音：您已经录下了骂人的声音，这是非常重要的证据。请确保录音的清晰度和完整性，并妥善保存。
- 寻找其他证据：如果可能，尝试收集其他相关证据，如现场目击者的联系方式、其他可能的录音或录像资料等。
三、向其所在单位反映
- 准备投诉材料：整理好您的录音证据和其他相关证据，准备一份详细的投诉材料，包括事件经过、涉事人员信息、您的诉求等。
- 提交投诉：将投诉材料提交给该公务员所在的单位，可以通过口头或书面形式进行。如果选择书面形式，建议使用正式的信函或电子邮件，并保留好发送记录。
- 等待处理结果：根据《中华人民共和国公务员法》，单位应依据内部规章制度对涉事人员进行调查和处理。您需要耐心等待处理结果，并可以适时询问进展。
四、向监察机关举报
- 判断行为性质：如果骂人行为涉及滥用职权、损害群众利益等违法违纪问题，您可以考虑向监察机关举报。
- 提交举报材料：准备一份详细的举报材料，包括事件经过、涉事人员信息、相关证据等，并提交给监察机关。
- 配合调查：监察机关可能会对您进行询问或要求您提供更多证据。请积极配合调查工作，以便尽快查明事实真相。
五、法律途径追究责任
- 民事诉讼：如果骂人行为给您造成了名誉损害、精神伤害等，您可以考虑通过民事诉讼要求涉事人员承担民事责任，如赔礼道歉、赔偿损失等。
- 报案：如果骂人行为构成侮辱、诽谤等违反治安管理的行为，您可以向公安机关报案。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的，将面临拘留或罚款等处罚。
六、谨慎使用媒体或网络曝光
- 考虑必要性：在正规渠道无法得到合理解决，且行为情节恶劣、影响极坏的情况下，您可以考虑通过合法合规的媒体或网络平台曝光事件。
- 确保信息真实性：在曝光时，请务必确保信息的真实性，避免侵权或诽谤。否则，您可能会因此承担法律责任。
七、处理建议
- 保持冷静理性：在整个处理过程中，请始终保持冷静和理性，避免情绪化的冲突和过激行为。
- 相信法律的力量：请相信国家和政府会依法依规处理公务员的违纪行为，维护社会公正公平。
- 注重证据收集与保存：在处理过程中，请务必注重证据的收集与保存，以便后续维权使用。
综上所述，面对公务员骂人的情况，您有多种合法途径可供选择来维护自身权益。在处理时，请注重方式方法，确保行为合法合规，同时保持冷静理性，相信法律的力量。