有刑事犯罪记录的人一般不可以进入部队服役或从事与部队相关的工作，但具体需结合犯罪性质、时间及部队规定综合判断。以下是详细分析：

1. 我国征兵政策对刑事犯罪记录的限制
   根据《征兵政治审查工作规定》，具有刑事处罚、违法犯罪记录的人员，在政审环节通常会被判定为不合格。这包括：

   • 曾被刑事处罚（如故意伤害、盗窃、诈骗等）；
     
   • 曾被行政拘留、劳动教养等行政处罚；
     
   • 涉嫌违法犯罪正在被调查或处理中。
     部队对政治素质要求极高，刑事犯罪记录会被视为不符合“政治合格”标准。

2. 例外情形：需满足严格条件
   极少数情况下，若犯罪情节轻微（如未成年人犯罪、过失犯罪且已改过自新），且符合以下条件，可能有机会：

   • 犯罪时未满18周岁，且被判处五年以下有期徒刑；
     
   • 服刑期满已超过一定年限（通常为5年）；
     
   • 通过部队特别审查程序，证明其已彻底悔改且无再犯风险。
     但此类情形极为罕见，需具体案例具体分析。

3. 部队内部工作的特殊性
   若问题中的“在部队干活”指非服役的临时用工（如后勤、文职等），仍需通过政审。根据《军队文职人员聘用办法》，文职人员同样需满足“无违法犯罪记录”的基本条件。即使未直接服役，与部队关联的工作仍受严格政治审查约束。

建议：

• 若您或他人有刑事犯罪记录，建议优先咨询当地征兵办或部队政治工作部门，明确具体政策；
  
• 刑事犯罪记录可能影响长期职业发展，需谨慎对待。
  

如有进一步疑问，可直接向我提问，我会结合具体案例为您详细解答。