有过肇事逃逸行为的人，一般不可以进入部队工作。以下从几个方面为你详细分析：

一、部队招聘的基本条件与要求

部队在招聘人员时，有着严格的政治审查和道德品质要求。这不仅仅是对个人能力的考察，更是对个人品德、法律意识和社会责任感的全面评估。肇事逃逸行为，作为一种严重的违法行为，不仅违反了交通法规，更体现了行为人对法律和社会责任的漠视，这种行为在部队招聘中是被严格禁止的。

二、肇事逃逸的法律后果

肇事逃逸，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，将面临严厉的行政处罚，包括罚款、拘留，甚至可能吊销驾驶证。如果逃逸行为构成犯罪，如交通肇事罪，还将面临刑事处罚，包括有期徒刑等。这些法律后果不仅会对个人产生深远的影响，也会成为部队招聘时的重要考量因素。

三、部队对违法行为的零容忍态度

部队作为国家的武装力量，对内部人员的行为有着极高的要求。任何违法行为，尤其是涉及道德和法律底线的行为，都是部队所不能容忍的。肇事逃逸行为，不仅损害了受害者的权益，也破坏了社会的和谐与稳定，这种行为与部队的价值观和使命是背道而驰的。

四、实际案例与部队招聘实践

在实际操作中，部队在招聘时会进行严格的背景调查，包括个人的违法犯罪记录等。如果发现有肇事逃逸等违法行为，通常会直接拒绝其入职申请。这是因为部队需要的是忠诚、勇敢、有责任感且遵纪守法的战士，而不是有违法记录、可能给部队带来负面影响的人员。

建议：

如果你有过肇事逃逸的行为，并且希望进入部队工作，我建议你首先正视自己的错误，积极接受法律处罚，并努力改正自己的行为。同时，你也可以通过其他途径来提升自己的能力和素质，比如参加志愿服务、学习新技能等，以展现自己的积极变化和成长。但无论如何，肇事逃逸的行为都会成为你人生中的一个污点，需要你用实际行动去弥补和改正。

如果你还有其他关于交通运输（事故责任）或劳动工伤方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。