因盗窃被判处刑罚，执行期满未逾五年的人员，一般不可以担任董事。以下从法律背景、具体规定及可能后果三个角度进行详细分析：
法律背景
董事作为公司的高级管理人员，其任职资格受到法律的严格限制。这些限制旨在确保董事具备足够的诚信、能力和经验，以维护公司的利益和股东的权益。因此，法律对董事的任职资格设定了明确的标准，包括但不限于年龄、国籍、民事行为能力以及无犯罪记录等条件。
具体规定
《公司法》的相关规定：
- 根据《公司法》第一百四十六条：“有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：…（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效”。虽然该条款未直接提及因盗窃被判处刑罚的情况，但结合其他法律法规及董事任职资格的普遍要求，可以推断出，因犯罪被判处刑罚且执行期满未逾一定期限的人员，通常不具备担任董事的资格。
- 进一步地，虽然《公司法》未明确规定因盗窃被判处刑罚的人员不得担任董事，但根据董事任职资格的普遍原则和诚信要求，以及类似情形（如因经济犯罪被判处刑罚）下的法律实践，可以合理推断，因盗窃等犯罪行为被判处刑罚且执行期满未逾五年的人员，由于其在道德和诚信方面存在严重瑕疵，通常不符合担任董事的资格要求。
其他相关法律法规：
- 除了《公司法》外，其他相关法律法规也可能对董事的任职资格作出限制。例如，某些行业或领域的监管规定可能要求董事具备特定的资质或条件，而因犯罪被判处刑罚的人员可能无法满足这些要求。
可能后果
- 选举或聘任无效：如果公司违反法律规定选举或聘任因盗窃被判处刑罚且执行期满未逾五年的人员担任董事，该选举或聘任将被视为无效。
- 法律责任：公司及其相关责任人员可能因违反法律规定而承担法律责任，包括但不限于罚款、行政处罚等。
- 公司声誉受损：聘任有犯罪记录的人员担任董事可能损害公司的声誉和形象，影响公司的业务发展和市场竞争力。
建议：如果您或您认识的人因盗窃被判处刑罚且执行期满未逾五年，并希望担任公司董事，建议先咨询专业律师以了解具体的法律要求和限制。同时，也可以考虑通过其他方式参与公司管理或运营，如担任顾问、咨询师等角色，以避免因不符合董事任职资格而带来的法律风险和声誉损害。
总结：因盗窃被判处刑罚且执行期满未逾五年的人员，由于其在道德和诚信方面存在严重瑕疵，通常不符合担任董事的资格要求。公司应严格遵守相关法律法规，确保董事的任职资格符合法律要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。