教师拿回扣5000元，属于违法行为，可能面临行政处罚及纪律处分，情节严重者可能构成犯罪。具体分析如下：

1. 行政处罚与纪律处分
   根据《中华人民共和国教育法》及《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，教师利用职务之便收受回扣，属于“违反职业道德”或“谋取不正当利益”的行为。学校或教育行政部门可对其给予警告、记过、降低岗位等级、撤职、开除等处分，并可能没收违法所得。若涉及金额较小（如5000元），通常以行政处分为主，但需结合具体情节（如是否多次、是否影响教学公平等）综合判断。

2. 刑事责任风险
   若回扣行为符合《中华人民共和国刑法》中“非国家工作人员受贿罪”的构成要件（即利用职务便利，索取或非法收受他人财物，数额较大），则可能面临刑事追责。根据司法解释，非国家工作人员受贿罪的“数额较大”标准一般为6万元以上，但5000元虽未达刑事立案标准，若存在多次受贿、索贿或造成严重后果等情节，仍可能被追究刑事责任。此外，若教师属于国家工作人员（如公办学校在编教师），则可能构成“受贿罪”，立案标准更低（3万元以上），5000元虽未达标准，但若存在其他恶劣情节，同样存在风险。

3. 民事赔偿与行业禁入
   若回扣行为导致学生或家长权益受损（如指定购买高价教辅材料），受害方可能要求教师或学校承担民事赔偿责任。同时，教师可能被列入行业黑名单，影响未来职业发展。

建议：

• 若您是涉事教师，应立即停止违法行为，主动退还回扣，并向学校或教育部门说明情况，争取从轻处理。
  
• 若您是受害方（如学生家长），可向学校、教育行政部门举报，或通过法律途径要求赔偿。
  
• 具体处理需结合案件细节（如回扣来源、是否主动索要、是否影响教学等），建议提供更多信息以便进一步分析。
  

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