针对您提出的“给别人上班不给工资怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，当您遇到雇主不支付工资的情况时，第一步应该是尝试与雇主进行友好协商。在协商过程中，您需要明确表达自己付出劳动后应获得相应报酬的合理诉求，并了解雇主未支付工资的具体原因。为了确保协商的有效性，建议您在沟通时保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续可能需要使用。

如果协商无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的专门机构，他们有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。在投诉时，您需要准备好能够证明您与用人单位之间存在劳动关系以及您工作情况的相关材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等。

除了投诉之外，您还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种更为正式的争议解决方式，它要求您提交仲裁申请书以及相关证据，劳动仲裁机构会依法进行审理，并作出裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，通过法律判决来要求雇主支付工资。

另外，如果您在经济上遇到困难，还可以考虑向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为符合条件的劳动者提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

在整个维权过程中，您务必注意收集和保存好相关证据。这些证据可能包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、通话录音等，它们将在您需要证明自己的劳动关系和工作情况时发挥关键作用。

总之，当您遇到雇主不支付工资的情况时，不要慌张，也不要采取过激的行为。您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或寻求法律援助等合法途径来维护自己的权益。希望这些建议能够对您有所帮助。