公职人员第三次酒驾是否会被开除，需根据酒驾的严重程度、是否构成犯罪以及具体情节等多方面因素综合判断，并非一概而论。以下是对此问题的详细分析：
一、酒后驾驶机动车（未达醉驾标准）
- 法律性质：酒后驾驶机动车，但未达到醉酒驾驶的标准，属于违法行为，不构成犯罪。
- 处理措施：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员酒后驾驶机动车，情节较轻的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。
- 通常情况下，这种违法行为不会直接导致开除公职，但会对公职人员的职业声誉和未来发展产生负面影响，并可能伴随其他形式的纪律处分或行政处理。
- 多次酒驾的影响：
- 即使前两次酒驾未受到开除处分，第三次酒驾若仍未达到醉驾标准，依然可能面临警告、记过、记大过、降级或撤职等处分，但直接开除的可能性相对较低。
二、醉酒驾驶机动车
- 法律性质：醉酒驾驶机动车属于危险驾驶罪，是刑事犯罪行为。
- 处理原则：
- 按照《行政机关公务员处分条例》及《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，行政机关公务员或其他公职人员依法被判处刑罚的，将给予开除处分。
- 对于醉酒驾驶的公职人员，一旦被依法判处刑罚（如拘役），通常会给予开除公职等严厉处分。
- 多次酒驾与醉驾的关联：
- 如果公职人员前两次酒驾未达到醉驾标准，但第三次酒驾达到了醉驾标准并构成犯罪，那么根据法律规定，该公职人员很可能面临开除公职的处分。
- 即使前两次酒驾未受到严厉处分，第三次醉驾的严重性也足以导致开除公职的后果。
三、综合考量因素
- 犯罪情节与后果：公职人员酒驾行为的严重程度、是否造成交通事故及后果的严重性，都是决定是否开除公职的重要因素。
- 个人品德与职业操守：酒驾行为不仅违反法律，也违背公职人员的职业道德和操守。在处理时，还会综合考虑公职人员的平时表现、工作态度等因素。
- 党纪政纪处理：对于党员干部和公职人员而言，酒驾行为还可能受到党纪政纪的严肃处理，包括党内警告、严重警告、撤销党内职务等。
四、建议与警示
- 公职人员应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。酒驾不仅危害公共安全，也可能对个人职业生涯造成不可挽回的损失。
- 如饮酒后需驾车，应选择代驾或公共交通方式回家，确保安全。
- 对于已经多次酒驾的公职人员，应深刻反思自己的行为，积极改正错误，避免再次触犯法律。
总结来说，公职人员第三次酒驾是否会被开除，取决于酒驾的严重程度、是否构成犯罪以及具体情节等多方面因素。为避免不必要的法律风险和个人损失，公职人员应坚决杜绝酒驾行为。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。