结论：在打官司期间，若您被评为十级伤残且已过去半年多，想重新找一份工作，这通常不会影响您的人身损害赔偿，开庭也不会因此影响赔偿结果。但具体是否影响，还需结合案件细节和法律规定进行综合分析。
一、重新找工作对赔偿的影响
赔偿原则：
- 人身损害赔偿通常基于受害者的实际损失和伤残等级来确定。重新找工作本身并不直接改变您的伤残等级或已发生的医疗费用、误工费等实际损失。
误工费计算：
- 误工费是根据您因伤害而减少的收入来计算的。如果您在伤残后重新找到了工作，且新工作的收入不低于原工作，那么从理论上讲，误工费可能会相应减少或不再计算。但这一变化需基于实际收入情况，并需在法庭上提供相应证据。
- 若新工作收入低于原工作，或因伤残导致无法从事原工作而不得不接受更低收入的工作，那么误工费仍可能按照原工作收入或实际减少的收入来计算。
伤残赔偿金：
- 伤残赔偿金是根据伤残等级和当地统计数据来确定的，与您是否重新找工作无直接关系。因此，重新找工作不会改变您的伤残赔偿金数额。
二、开庭对赔偿的影响
法庭审理重点：
- 法庭在审理人身损害赔偿案件时，主要关注的是伤害事实、伤残等级、实际损失以及责任划分等关键要素。您是否重新找工作，通常不是法庭审理的重点。
证据提交：
- 在开庭时，您需要提交与伤害事实、伤残等级、实际损失等相关的证据。重新找工作的情况，除非与误工费计算直接相关，否则一般不需要作为主要证据提交。
法官自由裁量权：
- 法官在审理案件时，会根据法律规定和案件事实进行自由裁量。重新找工作的情况，除非对误工费计算有直接影响，否则一般不会成为法官裁量赔偿数额的主要考虑因素。
三、法律建议
保留证据：
- 无论您是否重新找工作，都应保留好与伤害事实、伤残等级、实际损失等相关的证据，以便在开庭时提供。
如实陈述：
- 在法庭上，您应如实陈述自己的工作情况和收入变化，以便法官准确计算误工费等赔偿项目。
咨询专业律师：
- 每个案件的具体情况都有所不同，因此建议您在打官司前或开庭前咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和指导。
总结：重新找工作通常不会直接影响您的人身损害赔偿数额，但可能对误工费的计算产生一定影响。开庭时，法庭主要关注的是伤害事实、伤残等级和实际损失等关键要素。因此，您无需过分担心重新找工作或开庭对赔偿的影响。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。